• 员工不能上班薪水如何支付相关法律的规定
• 因公司原因员工不能上班薪水如何支付 依据我国相关法律的规定，因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内的，按劳动合同约定标准支付工资，如果超过一个月的，有提供劳动的工资不低于当地最低工资水平。 ...[全文]

• 劳动法的作用您明白多少
• 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程...[全文]

• 羊年2015年部分节假日安排的通知
• 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 　　经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 元旦 ...[全文]

• 马年2014年部分节假日安排的通知
• 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 　　经国务院批准，现将2014年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 　　一、元旦：1月1日放假1天...[全文]

• 注意探亲假的一些常识
• 新宇人才网资讯:由于现在劳动法等法律只规定了法定节假日、产假、病假等的待遇，并没有探亲假的规定。因此，即使有些单位还遵照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行，探亲假也不再是法定的权利，因此劳动者在不能...[全文]

• 做好维权是劳动者的权益
• 新宇人才网资讯:试用期的长短应该根据劳动合同的时间来确定，而不得随意加长试用期，否则超过法定的部分是无效的 1、《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...[全文]

• 为了不必要的麻烦签定合同是前提
• 新宇人才网资讯:劳动合同作为确立劳动关系的基本形式，有利于改变过去劳动制度存在的弊端，对劳动者来说，有利于保障其合法权益，相对于企业来说，有助于规避风险、减少成本的作用，在先用工、后签劳动合同的情况下...[全文]

• 正确递交辞职信是跳槽的前提
• 新宇人才网资讯:面对成千上万的机会，以前职场人有恐慌更有兴奋，然而经历了若干年的过渡之后，今天职场人面对“跳槽”的问题也正在趋于理性。从盲目跳槽到理性思考自身职业发展，职场人正在逐步走向成熟。 跳槽的...[全文]

• 劳动合同保障个人和企业的权益
• 新宇人才网资讯:为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法;有专家表示，《劳动合同法》的出台，将进一步加大对劳动者的保护力度，...[全文]

• 务实是求职的第一步
• 新宇人才网资讯:只是在求职路上一味的向前冲并不是最好的方式，你要适当的停下脚步，看看自己是否走错了方向，自己新的方向在哪里。 一、一技之长很重要 　针对用人单位对员工能力的要求，我们就必须要有...[全文]

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