• 离职前后为人处事要低调别让人质疑你的不是
• 如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这...[全文]

• 解决个人发展离开好的跳动
• 新宇人才网资讯:人往高处走”，这固然没有错。一个人跳槽的动机一般有如下两种：一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，第二，是主动的跳槽，即面对着更好的工作条件，如待遇、工作环境、发...[全文]

• 定位好起跳是高手的绝招
• 新宇人才网资讯:跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽, 那么...[全文]

• 有时跳槽可以让人活跃
• 新宇人才网资讯:正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。跳槽，每个职场人都会有过的职场行为，下面几点跳槽希望大家好好留意一下; 不要做没有目的跳槽 职...[全文]

• 认清好离职的必要项目
• 新宇人才网资讯:其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。辞职其实也是一门学问，如果辞职者...[全文]

• 造成职业前景不好的一些垃圾习惯
• 新宇人才网资讯:随着工作的深入，往往有很多人会发现新的工作不如自己的预期，从而就容易产生失望、沮丧、焦虑等情绪。专家在此提醒跳槽者，跳槽失败固然可惜，可是如果因为跳槽而一蹶不振，失去工作的信心，那可能...[全文]

• 回答跳槽是智慧的事情
• 新宇人才网资讯:如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术；所以在回答这个问题的时候，要去掉自己的主观因素，从客观的条件出发来回答问题； 1、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢...[全文]

• 好职场思虑以后再做起跳
• 新宇人才网资讯:个人选择企业，企业选择个人，一切起于缘；个人离开企业，企业放弃个人，自然是缘尽人散，就犹如潮起潮落，所以遵循自然，面对现实是每个成熟人士和企业应该具备的。 跳槽并不必然带来你在职业发...[全文]

• 千万小心去犯的跳槽病症
• 新宇人才网资讯:跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。影响跳槽的因素很多，下面是新宇人才网调查得到了跳槽者七大症状; 　1,发展式跳槽 　　公司的发展目标与个人的发展目标不一致，或个...[全文]

• 克服大脑不想后果的离职
• 新宇人才网资讯:跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折，不要搭错车、跑错路，否则会与心目中的方向背道而弛，越走越远。有些人准备换工作的时候没有注意自己的心理状态，这很容易影响自己的工作选择，新宇人才网引...[全文]

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