造成职业前景不好的一些垃圾习惯

工作压力太大

   从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。

     缺乏工作兴趣

  对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的。

    无法胜任工作要求

光是担忧不解决问题，当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以适应工作需求。

     薪资太低

  薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自己的能力是关键。

    个人发展空间小

公司好员工才有长远发展，一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。

    找不到发展方向

当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整。

    职场人际关系复杂

   职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题，向杜拉拉好好学习吧。

    企业文化无法融合

入职前没有深入了解企业文化，就很难融入其中，忍无可忍之时往往只能重新求职。

     知识有限进步较小

    职业生涯发展初期，对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工作。

    其实，在现在的社会中，跳错槽是一个很普遍的现象。因此，跳错槽并不可怕，可怕的是职场人士在跳错槽后不总结、不规划，进而步入因为一次跳槽失利而一跳再跳的跳槽惯性怪圈中，那将会使你的职业生涯变得更糟。因此，职场人士在发现自己跳错槽后，与其自怜自艾浪费时间，不如想办法解决此刻的困境。