• 去新单位受点委屈很正常
• 新宇人才网资讯:无论在哪种环境里，潜规则都是最让人头痛的事情。不同的职场存在着不同的潜规则，职场潜规则主要还是受到了企业文化及岗位职能等因素的影响，个人能力强并不代表就肯定能在职场上如鱼得水。潜规则的...[全文]

• 好的介绍对人的交际很关键
• 新宇人才网资讯:在社交场合，如能正确地利用介绍，不仅可以扩大自己的交际圈，广交朋友，而且有助于自我展示、自我宣传，在交往中消除误会，减少麻烦。自我介绍时应先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己的...[全文]

• 撒娇得当也是一技之长
• 新宇人才网资讯:男人喜欢会撒娇的女人，再坚强勇敢的男人在女人的娇声嗲气中都会手足无措，骨头稣软，把所有的英雄气慨丢得一干二尽, 虽然说男子汉大丈夫宁愿流血不流泪，但男人可以为女人“撒娇”而折腰。会撒娇的...[全文]

• 进入公司需要注意的8点建议
• 新宇人才网资讯: 进入新公司之初要建立美好形象; 因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变; 1、了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。...[全文]

• 年终总结对职场人修正自己非常重要
• 新宇人才网资讯: 工作了一年，我们需要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问 题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。 　　年终总结的几大要领，希望对职场人士有...[全文]

• 求职者在企业想得到快速发展要注意这么几点
• 新宇人才网资讯: 品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对他人的生活和工作表示深切的关心。在人际交往中，奉行“己所不欲...[全文]

• 在企业用人部门对员工的分类应该要比较清楚
• 新宇人才网资讯: 很多企业都明白，但是很少企业做得到。明确用人需求，制定现实可行的招聘标准，做好人力资源的长期规划，是企业招到合适人才的前提。在招聘中人事部要注意这几种类型的人; 一、鲇鱼型员工：鲇...[全文]

• 新宇讲几点对人的观察值得留意
• 新宇人才网资讯: 人际交往离不开语言，如果把交际语言比喻成浩浩荡荡的大军，那么称呼语便是这支大军的先锋官，没见哪个人不打招呼就说话的。所以对称呼的恰当与否，一般来说都很敏感。在职场中这几个观点值得大家留...[全文]

• 社会中对专业人才和专家的经验越长越好
• 新宇人才网资讯:大多属于经验性行业，想成功没有捷径可走，经济越来越火，对专业类人才的需求自然越来越多，经验老到的专业人员就显得越发重要。 医师： 　治病+保健最赚钱 　位居首位的“医师”职...[全文]

• 新宇讲员工谈加薪必须具备的几点技巧
• 新宇人才网资讯:加薪，不是谁都有资格去和老板谈的，对于我们这些在市场上忙忙碌碌拼搏了一年的营销人来说;如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出加薪，争取自己应得的利益呢？当然...[全文]

首页上一页1 2 3 下一页尾页3/3页