明确知道换工作的机遇行为

    新宇人才网资讯:职业选择是为了寻找一个最适合自己的岗位,从而发挥自我价值,有所作为,所以职业选择一定要慎重、认真,本着对自我发展负责的态度,不高估、也不低看自我,确定自我努力方向、领域、待遇要求。一旦确定工作就要认真干一段,争取早点干出成效来,以作为个人能力证明。同时要有清醒头脑,知道自己的斤两,对自己力不胜任、引不起兴趣的岗位即使待遇再诱人、再好也别去。
  在职场中,很多人都有被高薪与职位的诱惑而跳错槽的经历。但不要被这个错误把自己的职业生涯套牢。以下三个妙招可以帮你解套。
  妙招一:坚持做完三个月,确定新公司是否合适自己
  进入新公司,过了蜜月期后,各种问题就会一一暴露,或是与上司不和,或是环境不如意,或是低于自己的期望值,这些落差会让人留恋以前的工作,这在心理上叫做前摄效应,即前面的工作对后面工作的评价产生了负面作用。这种效应会让当事人觉得自己做错了决定,并想尽快跳槽。新公司虽然没有自己预期得那样美好,可是毕竟提供了一个更高的施展平台,坚持三个月后再做决定也不迟。
  妙招二:合理规划后,二次跳槽
  如果新公司确实很糟糕,不符合自己进一步发展的需求,也大可不必惊慌。完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误,至少有两点值得注意:第一,别过分重视职位与薪水;第二,别脱离自己擅长的领域。
  妙招三:珍惜你的现在

  很多人都容易产生责怪现实的想法,对现在的工作、生活、待遇怀有不平衡的心态,认为外面的世界才是精彩的,只要我有勇气离开现在的环境就是一种提升。其实无论你到哪里,都不是风平浪静的。

  首先,现在市场竞争激烈,企业都在一波高一波低地运行着,新企业的未来情况不同,新老板也不能为你的前程打保票

  其次,尽管你对现在的企业有很多的抱怨,但习惯了周围的一切,不用再经历新企业中各种复杂关系的磨合,这本身就是一种平静的既得享受。

另外,虽然新企业用好条件拉你走,但世上没有免费的午餐,你的才能是否具备了开拓新局面的能力,新老板是否真正认可,你能否如愿发挥,都是未知的。

因此,希望跳槽者三思而后行。

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