随便转行跳槽是求职的大忌

频繁跳槽常常给人带来职业上的动荡感，而转行求职更甚。在此之前有必要作一些基本的自我评估及前期预测。首先，从事这一行业具备哪些基本素质，你具备这些素质吗？其次，你是否具有足够潜力，乃至有信心在一段时间的积累实践后，会有好的表现？最后，你是否真正对这一行业感兴趣，而不是一时兴起，或者仅仅是盲随于一些新的职业潮流？在缺乏实战经验的领域，你是否能有好的表现？能否取得较好的成绩？这正是招聘单位所关心的。

对于有意转行的职场人士，完全可以借助这种形式，在公司内选择新的岗位“转行”，不转换公司，只转换岗位，因为不仅由于“人脉”畅通较快地适应新岗位，而且转行的成本比离开公司低得多。

　　据了解，喜欢招聘新手的企业有两种：一种是在业内处于领先地位的公司喜欢聘用新手。越是有实力的公司，越喜欢聘用新手。比如世界500强的企业就很喜欢招聘那些没有经验的人；一种则是业务流程基本稳定的公司。这种公司业务来源比较稳定，有一套规范的操作流程。

参加短期就业培训班虽然不一定能够让你成功转行，但却可以让你更快地进入新角色。
　　据了解，这样的培训班一般是4个月左右的时间，按照工程项目开发的方式进行培养，到了工作岗位就能够迅速进入角色，承担起某一职位的工作任务。