• 这三种人想不PASS都难
• 人说，做最好的自己是你给自己的最好礼物，怎样是最好的自己呢？不娇柔不造作，踏实做事老实做人。如此，在求职面试时充分发挥这几点，你会看到机会在想你招手。所以踏实做自己，以下三种人千万告诫自己不要做。 ...[全文]

• 普通求职中实现从肢体到眼神的突破
• 面试不仅是考验也是锻炼，考生如果想赢得公务员面试，内外兼备是必不可少的。所谓外在，是指考生的仪容仪表、着装、表情、眼神以及行走站坐等方面。上述种种外在素质，一般在面试评分表的分数构成上，虽然占的比重...[全文]

• “自我”无需全“介绍”谦和有度最重要
• 无论何时何地的自我介绍都是一个“面子”工程，而最用到自我介绍的时候恐怕就是工作面试的时候了，你需要向面试官展现一个既陌生又熟悉的你。在面试时有时还会碰到这样的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说...[全文]

• 不被激怒应付自如的你更出众
• 作为毕业生或者社会人，我们或多或少的都会在面试时面临面试官提出的各种各样的问题。这些问题或看似平和或看似刁钻都需要我们从容不迫的一一应对，切不可被面试官的提问弄的面红耳赤脖子粗，这样最后不仅中了面试...[全文]

• 在标准化的面试大潮下你心中是否有“标准'答案
• 在现如今什么都有一个流程标准的情况下，求职面试也有了一套标准化的程序和结构化的面试。所谓结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过...[全文]

• 不管是大还是小环节都可能是你命运的破折
• 面试是我们求职工作中必不可少的环节，而自我介绍更是其中的重中之重。尽管知道“自我介绍”是面试的一大重要环节，但总有不少网友抱怨——面试官都看了简历了为什么还要问这种问题？又要把简历复述一遍，真无聊！...[全文]

• 有所了解才好准备做一个有作之为的求职者
• 在校园招聘的面试中，面试官提出的问题常常是五花八门的，往往让很多求职者不知如何应对。但是，在这些形形色色的问题背后，总还是有些规律能够总结和归纳的。下面，乔布小编整理了几个常见的问题以及回答这些问题...[全文]

• 真诚的自我介绍才是应聘的王道
• 自我介绍在应聘中是最基本的，但是大多数应聘者却不会抓住重点简洁高效的介绍自己。应聘者自我介绍要能够在非常短的时间内，引起面试官对你的关注，突出自己的优势。而对于很普通的自己，好像没有什么优势，或者说...[全文]

• 以“术”谋位5大招
• 现今，人才市场的市场化、规范化在不断提高，同时，由于求职信息的网络化、交通的便利化、职业发展观念的现代化，人们的流动性越来越高，那么，作为一个现代的职业人，我们每个人都应提升自我的求职/跳槽能力，不...[全文]

• 注意几点让求职中的有利权在你手中
• 未来和希望都掌握在自己手中，有意识的准备是成功必不可少的契机。的面试想必对未来参加或已在职场的人士来说都不会陌生，甚至职场中很多人提起面试会心生畏惧。其实，只要提前准备，面试并不可怕，掌握面试主动权...[全文]

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