不得不说，“工匠精神”是老生常谈了，慧聪涂料网早前对此有多次论述，但话题常论常新，7月7日，2016年中国涂料品牌盛会“创新·和谐·责任·影响力”高峰论坛在北京隆重举行，本届高峰论坛主题为“2016描绘产业增长新蓝图”，在建筑涂料和工业涂料两场分论坛中，“工匠精神”作为6个关键词之一，出席嘉宾们根据涂料及相关行业的具体情况，评析了工匠精神之于中国涂料工业发展的作用。
www.zaotuliao.com
据悉，本次高峰论坛建筑涂料论坛分场邀请了当代置业集团副总裁董事兼首席技术官陈音、富思特新材料科技发展股份有限公司董事长郭祥恩、中华制漆（深圳）有限公司主席助理杨献、阿克苏诺贝尔太古漆油（上海）有限公司装饰漆工程业务总经理乔辉、图特斯工具系统技术（上海）有限公司全国销售总监尹林林，及嘉宾主持人迪古里拉（中国）涂料有限公司中国区总裁严明；工业涂料专场邀请到三一重工研究院副院长齐祥安，原海洋化工研究院常务副院长、教授级高工、中国涂料协会防腐分会秘书长、山东省涂料协会秘书长阎永江，山西华豹涂料有限公司董事长张蛟，德家朗骆驼粉末涂料（东莞）有限公司中国区业务总经理范志良，阿克苏诺贝尔防护涂料（苏州）有限公司市场部经理张文礼，慧聪涂料网副主编姜家驹担任工业涂料专场论坛主持人。
深度剖析建筑涂料新常态下如何破局
深度剖析建筑涂料新常态下如何破局
工业涂料高度竞争下探讨突围之道
工业涂料高度竞争下探讨突围之道
在列举各位嘉宾的观点之前，我们先来复习慧聪涂料网之前给“工匠精神”之于涂料行业的定义：
不同的行业有着不同的看法，但总体的意思是：工匠对自己产品精雕细琢，精益求精、创新进取的精神理念。在涂料行业中，“工匠精神”指的是保证产品质量，不断推陈出新、延长服务产业链。因为涂料属于半成品，涂装效果的好坏不仅取决于产品，更取决于施工。这也意味着涂料企业除了需要不断创新工艺与优化产品来适应市场变化，还需要将“工匠精神”同时注入涂装技术和涂装服务中。
传送门：
“工匠精神”首登政府报告，跟涂料行业有啥关系？
产业大佬描绘2016涂料市场增长新蓝图
听取以下嘉宾的意见之后，您对于“工匠精神”是否会增加一些新的理解呢？
严明：工匠精神需要技术的传承
“工匠精神是非常火的词，甚至出现了政府工作报告上，涂料行业也要遵循工匠精神。我们中国工业化时间比较短，经常看到这个行业今天从事这个行业，明天从事那个行业，造成技术不能传承下去，这是非常可惜的。”
点评：俗话说“三天打鱼两天晒网”，懒散的态度注定一事无成；还有一句俗话是“样样通样样松，处处有则处处无”，术业有专攻，做事学习不能贪多嚼不烂，需要沉下心来学习的技术更是如此，我们需要传承的是炉火纯青的技术。
陈音：工匠精神是百年后你的“作品”仍然能够屹立
“说一个题外话，当代置业集团十多年前建外墙用的是毛石，当时请了河北曲阳的石匠来砌这个毛石，一个村的叔叔、侄子、外甥都是石匠，一起来砌墙。建筑师把墙体要求告诉石匠，每一块石头都五六十斤重，但是砌的墙却非常漂亮，那个墙一百年以后还是会很好看的，这样就是匠人精神。”
点评：有人会说“工匠精神”在这个快餐速食时代不吃香，没人会在意一个匠人在一个行业中默默无闻的精耕细作，殊不知时间是检验“工匠精神”的有力武器，我们常听到德国企业一丝不苟对待事情和日本企业小型却能传承百年的案例，难道不是不是经过了时间的检验？百年品牌不是说说而已，作为匠人乃至企业品牌，比起自己的作品量产而“泯然众物矣”，还是更期待能够流芳百世吧？
郭祥恩：工匠精神是对极致造物的一种敬畏
“工匠精神是对一种极致和完美状态的一种敬畏，一种信念，一种坚持不懈的追求，所以说富思特要达到工匠精神，首先要用情感去做，用心去做。我们是做外墙涂料的，因此作为一个供应商首先要把建筑物，如何通过自己的涂料给这个建筑赋予生命，才能达到完美的，永远创新的心态，那种追求，这就是我理解的工匠精神。”
点评：说得都对！工匠精神需要付出情感，这样的造物才有生命，这事一般的人和企业坚持不来，所以更加需要坚持不懈和追求完美的精神，如果有创新精神就是点睛之笔了。
杨献：工匠精神重在坚持与专注
“我认为工匠精神是一种精雕细琢、一丝不苟、精益求精的状态，在这里建议大家去关注一下南京长江家具张卫东在8十3银川会议上的讲话，他理解的“工匠精神”就很全面。”
点评：三个成语说出了“工匠精神”的精髓，乍一看做起来并不难，但长年累月始终如一地对待一件事呢？绝对难！可见坚持对于“工匠精神”的重要性。
乔辉：工匠精神必须要精益求精
“咱们行业精神人才济济，我上次参加一个会议，他们可以说是什么都谈，总经理和总经理交流，和工程师交流和董事长交流，能做到这一点我们需要学习的，我当时听了以后感受很深，我们必须要精益求精，干什么事儿都要一丝不苟。”
点评：专注、精耕细作并不意味着自我封闭，平等的交流意味着进步，这是一个新观点，笔者认为交流之后还需要有实际性的执行，否则这种交流就是一盘散沙了。
尹林林：工匠精神心态很重要
“在我看来，工匠精神最重要的元素之一就是心态，看你能不能静下心来精雕细琢，而不是浮躁的追求短期效益，如何权衡长期利益和短期利益之间的平衡是我们需要考虑的问题。就涂料行业而言，以消费者的需求为目标，他们从舒适型的住宅升级到豪华型的住宅，需求不断上升，我们就要从施工工艺上要满足他们的要求，在这一点上，工匠精神扮演很重要的角色。”
点评：同样，追求“工匠精神”的道路需要圣人般的心态，能够抵御重重诱惑，专注做事，想想现在想看一本书的时候，如何能够抵抗手机、电视、社交等的诱惑，就知道专注、平和是这个时代多么难能可贵的精神了。
齐祥安：工匠精神需要精细化管理
“问题不太好回答，简单说，我觉得是两个字，管理。如果再复杂一点，是缺少精细化的管理。因为我只是搞了几十年涂装，不是涂料，主要是三个方面：
第一，涂料供应商在涂料产品供应方面还有很多工作要做，我这些年接触的涂料供应商大大小小都有，有些国际的涂料供应商也接触过，有时候供应的涂料黏度或固含量不稳定，给客户带来很大麻烦；当然也有客户的问题，因为颜色、色彩品种的种类是不一样的，如果管理跟不上，就会产生很多的问题；
第二，在涂料和涂装项目的连接环节上，这方面存在的问题更大，因为当双方共同做一件事的时候，没有把细节搞得很清楚，在合同、标准、技术的参数上没有搞清楚，结果是大家纠纷不断。有时候涂料供应商在制造涂料和使用涂料方面就产生了很多矛盾，而且这些矛盾还不好解决，我参与过很多次，带来的经济损失都不小。我在想如果大家双方事前签订合同，技术交流的时候把细节搞得更细一些，把运行会出现什么问题都做个应急方案，当我们可以预见结果的时候，这些问题就迎刃而解了；
第三，涂装企业大大小的厂我都见过很多，使用涂料的厂家领导多数是机电工程专业毕业的，他们对化工几乎一窃不通，讲半天听不懂。涂料是半成品，要变成机械制造成品上的一层合格的涂膜是一项复杂的系统工程，这不光是涂料问题，在产品制造过程当中，很多地方都在影响着涂层的质量，比如说钢板的钢材、焊接、打磨、装配、物流输送、包装等都会影响涂层最终的效果，我以前写过一本书，非常详细地分析了这个问题，要让涂装工厂的领导，特别是主要领导弄清楚这些事非常困难。”
点评：终于说到了管理。前面很多说到“工匠精神”需要较强的自我约束力，但作为个人和企业而言为逐利而触线犯错不可避免，最好的方式当然是建立合理制度来规范，让利益最大化，让损失最小化。至于“外行领导内行”的问题，大多也是制度造成，解铃还须系铃人哪！
