所谓的“高福利”将永远成为“浪花一朵”

      公务员因其耀眼的职业光环，历来都是公众关注的焦点。随着八项新规转变作风，反腐风暴正风肃纪，从各地基层公务员频频晒出的工资，到部分官员发出“为官不易”的感叹，褪却了公务员的曾经闪烁光环，而今，公务员“离职潮”的传闻再现江湖?试问，公务员“离职潮”究竟是谁的臆测?

      从某招聘网站发布的春季人才流动分析报告来看，所谓的近1万名人数准备跳槽，无非也是“骑驴找马”者投石问路的技艺。暂且不说成功率如何，就单凭2012年全国公和贺就高达708万的“庞大数字”而言，1万人无疑是九牛一笔。而据人社部数据显示，1992年，有12万公务员辞职下海， 1000多万公务员停薪留职。据报新华社道报，2003年就有10304名科级以上党政干部辞职“下海”。而较这两次的“离职潮”对比起来，1万的跳槽意向无疑是“浪花一朵”。

      自2013年以来，公务员离职变得越来越引人注目，2013年7月，四川省石宝镇副镇长赵光华辞职;2014年11月，岳阳市原平江县委书记田自力主动辞职;2015年3月，原发改委反垄断局的副处长周强加入美国一家律师事务所，这些官员的辞职在当时都曾引起不小的轰动。实际上，近几年关于公务员主动离职的新闻不断曝出，不时占据媒体的头条，让人们感觉公务员离职越来越普遍。而此次猎头公司的报告结果无疑与人们的这种预期相吻合，让不少人觉得公务员离职潮要大规模来临。(4月10日《腾讯评论》)

      而为何近来“离职潮”频现各大网站，引发公众热议，一则是现在从严治吏的背景下，这份报告达到了公众某种预期，另一方面，则是部分党员干部对现状的不满与观望，加剧了这一舆论的导向。而归根结底，所谓的“口头离职潮”，不过是公众的臆测，是体制内“南郭先生”在搧风点火。