【技术热】企业拼命挖人仍一将难留

      神奇的互联网时代，将迎来大量人才尤其是高端人才的缺口，未来5年，中国互联网人才缺口将达1000万。　

　　企业拼命挖人仍一将难求

　　去年10月，杨先生注册了一家专注于手机软件开发的公司。在天使投资人到位之后，他便着手招聘技术人员，足足花掉了两个月时间。“我们的技术员以前在北京干了两年，后来为了和媳妇团聚，才回到石家庄。我们算是捞着了。”现在提起来，杨先生都感到非常幸运，“对于一家互联网初创公司而言，技术永远是第一步，否则什么也干不起来。”为了留住这位技术人员，杨先生不仅给出了能力内的最高月薪——— 5000元，而且还给予了大量股份。

　　在“互联网+”的热度下，不仅互联网企业在争夺相关人才，越来越多的传统企业也加入到“抢人大军”中。河北绿岭果业有限公司(以下称绿岭)便是其中之一。从去年开始，这家在核桃产品细分领域深耕十多年的企业，也开始打造电商渠道。“石家庄虽然是省会城市，但是专业类新技术人才也很缺乏。公司一再降低要求，并提高待遇，仍然是一将难求。”该公司董事兼首席顾问赵亮亮说。

　　在赵亮亮看来，对于想要拥抱互联网的传统企业而言，原有团队人员的转型比招聘新员工的难度更大。“我们曾尝试在现有的公司员工中挑选较为优秀的人才，内部培养，但是传统型人才对电商的敏感度和接受度都不够高，以至于培养的过程周期较长，见效也慢。”赵亮亮说。

为了补齐互联网人才上的短板，绿岭从杭州、广州等电商产业较发达的城市招聘领导人才，但是这类人才的流动性极大，而公司不得不在杭州设立了电商子公司。赵亮亮说：“虽然这也避免了人才匮乏和流失的问题，但是相对河北本地来说，减少了税收和就业岗位。”

技术人员为高薪酬跳槽

　　王莉是石家庄一家科技公司的程序员，最近她向公司提交了辞职申请，虽然申请还没被批，但是王莉想要离开的心早已按捺不住。“想要跳槽的原因，简单而言就是薪酬太低。”王莉告诉燕赵都市报记者。

　　王莉就读于省内一家三本院校的软件技术专业，2013年毕业后便进入了现在工作的公司，主要负责建立网站及后续维护。与其他经常加班的程序员相比，王莉觉得自己的工作并不算累。王莉说：“我的工作时间要求没那么死。但是做手机软件开发的程序员，为了急活儿通宵加班都是常事儿。”从实习期时的2000元月薪，到转正后的2500元月薪，再到现在的月薪3500元，王莉用了2年时间。“听说现在刚毕业的学生月薪都3000元了，我的工资也太少了。”王莉抱怨道。

　　现在，王莉已经开始有选择地挑选下一家公司，“刚毕业的时候，觉得有份工作干着就行。现在想的会多一些。”王莉希望下一份工作不仅能够提供更高的薪酬，而且能够有更多的提升空间。此前，王莉的工作集中在PC端，如今她希望学习移动互联方面的技能。“毕竟现在的互联网公司都是PC端和移动端共同发展，智能手机软件开发会是我以后学习的重点，最好是在工作中就能学到。”王莉说。

　　与其他行业相比，王莉觉得互联网行业的竞争更加激烈，“我是1991年生人，现在1996年的都来跟我们竞争了，被替代是早晚的事。”王莉说，对于一个互联网从业者而言，毕业后5年内如果能从技术岗位升至管理岗位是最好的，如果达不到就只能转行，“所以，程序员的危机感都很重。”

　　猎头公司紧盯互联网人才

　　董光伟是河北伯众人力资源有限公司的总经理，公司业务辐射到北上广深和河北等地。建立之初，公司的主营业务是招聘呼叫中心人才，而现在董光伟把越来越多的精力放到了互联网人才上。“去年十月份，一家餐饮公司想要通过我们招聘一位技术部部长，主要负责各类网络事务的运营。从去年年底开始，不论是传统企业还是互联网公司，招聘互联网各类人才的需求都明显增多了。”董光伟说。

　　董光伟介绍，目前在河北，一家企业想要招聘一名IOS系统的软件开发人员，给出的月薪一般为8000元-10000元，而在北京，一家初创公司想要一名同样的技术人员基本会给出2万元-3.5万元的月薪，同时增加企业的股票期权。

　　据董光伟统计，在石家庄，IT运营和维护人员的月薪在3000元-4000元，网站运营人才的月薪为5000元-6000元，能够进行APP等软件开发的程序员的月薪则为8000元以上。“如果能够直接招聘一支成熟的软件开发团队，那给出的薪酬基本就没有上限了。”董光伟说，即便如此，人才库也经常告急。

　　与其他行业相比，互联网行业的薪酬水平已处于高位，但是“牛人”仍然难招。近期，雅虎公司北京全球研发中心关闭，约有350名员工将被裁撤的消息一经发出，便引来了国内各家互联网公司的“抢人大战”。一些细分类招聘网站更是把互联网人才作为主打，吸引相关公司的关注。“对于互联网方面的人才，不论北京还是石家庄都很紧俏，尤其是高端人才，连猎头都发愁挖这方面的人。”董光伟说。

       不论是互联网企业还是正在转型中的传统企业，都面临着高薪招不到高端牛人，或留不住人的困局，互联网领域的“抢人大战”愈演愈烈。