简历三大难题教你一次搞定

面试求职是一个人人生中必不可少的经历。生活在电子科技逐渐发达的现代社会，各种网络招聘，求职已成为我们求职的首选，我们在不必直接上门寻找，写好简历，在茫茫网络中投递市我们现在的主打。然而1500人中，将近8成人都搞不定简历！根据网站近日发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示，在参与调查的1495名受访者中，只有22%的受访者表示对写简历没有疑问，其余78%的受访者都对简历各部分内容存在或多或少的问题。 　　 
　　以下3大简历难题，你是否也曾遭遇？　 
　　简历最难写的部分——自我评价 　 
　　根据调查数据，33%的受访者表示“搞不定自我评价”。我们对于描述“自己有多么优秀”这件事总会觉得“不好意思”、“下不去手”，或者又觉得自己工作平平没有闪光点。事实上简历的自我评价并不是要你过度赞美自己，而是要客观实际地描述你的经历和能力；同时自我评价既是对过去经验的总结也是对未来职业规划的阐述。 　 
　　自我评价必备内容：1、在何种岗位上具备多久的工作经验；2、获得怎样的工作成果；3、具备怎样的专业能力，擅长处理哪方面工作；4、期待从事哪方面工作。至于“性格开朗”、“工作勤奋”、“积极阳光”这些完全为了凑字数的词语还是能省就省吧，一份简明扼要的自我评价才能让HR一眼找到重点。　 
　　简历最纠结的部分——求职意向 　 
　　根据调查数据，23%的受访者表示“搞不定求职意向”。调查中的求职意向包涵期望薪资、目标职位和目标行业三部分内容。期望薪资始终是简历的一大难题，在这次《简历投递行为习惯调查》中，对于“近一份简历如何写期望薪资？”的题目，受访者给出了这样的答复：49%的受访者表示会写薪资范围；32%的受访者表示会写面议；写具体金额甚至不写的受访者各占9%和10%。是“随大流”还是“坚持自我”？这篇文章应该可以给些帮助  
　　至于目标职位和目标行业，在前程无忧的简历模板上两者都只有最多5种的选择。对于刚进入社会，职业规划一片迷茫的菜鸟来说，各行各业也许都充满神秘，都想尝试一番。殊不知这种“都想尝试一番”的随意会引起HR的反感，你也许可以没有梦想，却不能连方向都没有。抱着尝试的心情求职，一不顺心就离职并不是职场人该有的行为。因此，如果求职意向不甚明确，也不建议目标职位和目标行业中的各项选择都“风马牛不相及”。 　 
　　简历最繁琐的部分——工作经历  
　　根据调查数据，20%的受访者表示“搞不定工作经历”。相较而言，简历的工作经历是最有据可依的部分，表面考验的是你的概括总结能力，实际上也是你对自己以及工作的理解程度。 　 
　　首先，将日常工作都罗列出来堆砌在简历上肯定是不对的，挑出你的工作重心，换言之挑出能体现你能力的部分加以阐述；其次，你的业绩——这是整篇简历的重中之重，直接代表了你的能力，HR要合适公司岗位的人才就是从简历中寻找有合适能力的人；最后，需知这是一篇简历，简而言之、言简意赅是关键，篇幅过长并不适合快速阅读。

自我评价、求职意向以及工作经历这三大让人头痛的问题小编在这里像大家一一的阐明了该如何把握重点地填写，相信你也有所了解和感悟。希望在以后的求职简历中对你有一定的帮助，并找到一个满意的工作，发挥自己的长处、极限，做一个充实的人。