16个问题助你更清楚了解自身职业倾向

　  无论一件多么简单的事只要你用心投入就会有收获。相信很多求职者都有过这样的求职经历，投出去的简历石沉大海，即使有一些面试的机会，却在面试后了无音讯。于是发出了感叹：找工作不易，找一份好工作更是难上加难。 

　　事实真的如此吗？在我们高叹就业难的同时，企业发出的却是另外一种声音：招人难，空缺的职位招不到人。这是一个已经持续了几年的悖论。面对求贤若渴的用人单位，大学生为何难以“抢滩登陆”呢？ 

　　有效的求职系统就是六字：知己、知彼、匹配。 

　　怎么样在知道自己能不能过得了“知己知彼”这一关呢，那不妨自测一下下面16个问题，如果大部分答案都是no或是不清楚的话，就意味着你要好好补补课了。 

　　1.我非常留意与职业有关的信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 

　　2.我会通过一些测评(试)来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。

　　3.我阅读过有关职业规划的书籍或文章。 

　　4.我有短期的职业目标。 

　　5.我搜集有关就业市场和就业机会的信息。 

　　6.我会通过别人对我的评价来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。

　　7.我参加过有助于职业规划的培训或社会实践。 

　　8.我通过阅读有关书籍、报纸或杂志以获得职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 

　　9.我会通过自我反省来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 

　　10.我有明确的职业发展规划。 

　　11.我通过网络来获得职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 

　　12.我会通过打工或实习的机会来了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等。 

　　13.我有长远的职业目标。 

　　14.我主动向他人询问有关职业信息(入职资格、薪金、工作地点等)。 

　　15.我听过各种与职业生涯规划有关的讲座或报告。 

16.我知道我应该做些什么来实现我的职业目标。

这16条规则只是起到一个帮助认识自己的作用，在充分认识自己后，职业规划方向就需要靠自己了；所以所有的大前提是需要对自己有一个清醒的认识，你准备好认识自己了吗？