把握难受期才能锻练心志

新宇人才网资讯:每一个职场人都是从新人一步步成长成熟成功的。职场新人显然不具备。这也导致了很多职场新人会遭遇很多问题。下面就简单介绍一些职场新人比较常见的问题。

1;抗压能力

职场中的压力是无时不在的。很多人将压力看成一种负担，也有很多人将压力当做动力。其实详细说来，压力永远都是一把双刃剑。大多数职场人都能够很好的应对，不过对于职场新人来说，这种职场带来的压力显然比较难以应对。

2.加班与私事的处理

到了下班时间就可以放下笔了，但是记着要带上一大堆资料回家。对上司说你回家去加班。第二天早起一个小时，认真想想这个项目。在纸上记下自己的灵感，提出方案。总之，即使你有事不想加班，但一定要抽出休息时间完成工作。

决不能靠小聪明混日子，用“主动出击”来掩饰自己的偷懒。要是没有业绩，再完美的骗局也早晚会被揭穿。小小偷闲之后，立刻快马加鞭，追上工作的进度。

3：你处于情绪低潮期

虽然今天最想把自己埋进咖啡馆的角落，你现在也要向上司主动请缨，多做一项任务。根据心理学家的研究：阶段性的额外任务有助于职业倦怠的调节。此外，主动提出工作挑战，会令上司觉得你干劲十足，留下好的印象。

专注于额外的项目时，你会突然发现，办公桌前的愣神和大脑空白就这样被忙碌取代。期间你可以再做些体力工作：抱着资料在走廊里飞奔；去取个包裹、发个传真……这样可以帮助你的大脑清醒起来。

4：怎样应付上司的想法

你只是听着，不用深入考虑上司的提议。用一些比较中性的话来回答，比如“很有意思”或“值得好好考虑”，也可以用一句“我想知道的更详细一些”来表明你对这个提议的重视度。认真考虑，用更多时间收集信息，然后再表示赞成或者反对。

如果上司在最初的激动后还保持着他的想法，你就要好好考虑一下了。如果他确实是发烧狂想，你一味奉承将会损害公司的利益，而且还会有损自身的可信度。

5. 处理时间管理不当

做事拖拉，分不清轻重缓急，很容易导致工作延误。如何进行有效的时间管理？首先，对手头的工作来一个轻重缓急的排序，按照紧急重要、紧急非重要、重要非紧急、非重要非紧急的序列排一下，你就会很清楚应该先做什么再做什么。其次，每天上班前做一张工作计划表，把当天需要完成的事情列出来，做完一项划掉一项，当天需要完成的不要推到第二天，加班也要逼自己完成，这样就会使自己的工作思路很清晰，不会一团忙乱毫无头绪。再次，放东西要有序，比如各类文档、办公用品等等，编好序号放在专门的地方，免得花时间找，并且重要的东西需要的时候如果找不到，不仅会误事，还会让人产生做事无序的印象。