换位思考是人对人的一种心理体验过程。它要求站在对方的立场上体验和思考问题,设身处地为他人着想。我们都有被"冒犯"、"误解"的时候,如果对此耿耿于怀,心中就会有解不开的"疙瘩";如果我们能深入体察对方的内心世界,多谅解他人,理解他人,便会很容易地解开这个疙瘩。
2、必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不准和老板谈公正。
3、善于控制自己的情绪
遇事"勿以物喜,勿以己悲",不主观偏激,不感情用事,想得开,不因强烈情绪波动而失去理智,为长远利益而不计较鸡毛蒜皮的小事,要能承受悲欢
4、做好正确的分析
如果你不支持大部分人的决定,想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定,将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
5、保持良好的态度
世界上的事物普遍存在着矛盾,个人与环境,个人与集体,个人的愿望与现实也常出现矛盾,关键是应有正确的态度,敢于正视现实。
6, 正确地了解人和人的本性
了解人和人性可简单概括为――“按照人们的本质去认同他们”,“设身处地认同人们”,而不要用自己的眼光去看待别人,更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣,而不是对你感兴趣!
版权所有:深圳市新宇网络有限公司
深圳网监处备案号:440301105615310
粤ICP备11084799号
新宇猎头·全国服务热线:0755-85242419
新宇猎头·业务热线:0755-85242419 传真:0755-61673981