明确的求职意向
一定要在显要位置表明你的求职意向,如果招聘单位有多个岗位都适合你,别贪心,只填写一个即可。
要善于用事实说话
现在有不少毕业生在写求职简历时,大多存在着一种毛病,就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等,如此这般,而无具体事例,谁都可以这样写,由你怎么吹,都很难令用人单位信服。因此,在写求职简历时,要善于让事实说话,用充分的事实来征服用人单位,来取信于用人单位。
如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分,每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中,每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务,取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。
简历要简历明了
简历内容过多反而会淹没有价值的闪光点。一个企业,尤其是大企业每天会收到很多简历,工作人员没有那么多的时间和耐心来研读每一份简历,一份简历一般只用30秒到1分钟就看完了,再长的简历也不会超过3分钟。所以,简历尽量要短,说明你最想说明的东西即可,不必面面俱到。如果用人单位对你其中说明的某一项内容有兴趣的话,会要求你在面试时把这些材料带去,或者通过邮件及面谈向你进一步获取详细信息。
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