放平心态的想法对面试没压力

1.注意肢体语言，不要先坐到椅子上

这是一个细节问题，面试一般都会提供椅子，求职者可坐着与考官交流，但是如果你先面试官一步坐下，就会显得没有礼貌。

其他一些肢体语言也要注意，例如坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同，保持微笑，不要打断面试官等等。

2，保持良好心态

有的面试人员风格比较强势、直率,面试时咄咄逼人,往往有一种审问犯人的感觉;有的面试人员温和、艺术.遇到这两种面试人员,自己首先要有好的心态,前者往往会让人不舒服、有压力感,但是你不能就此产生逆反心理,觉得对方素质如何如何,甚至得出该公司不怎么样的结论,应该以一种宽容、平和的心态去对待;对于后者也不要麻痹大意,因为温和面孔的背后常常是一把利剑.所以,请求职者在内心里一定要记住:这是一场面试、是求职,不要太多关注所谓的“自尊”.

3，不要过分夸张，放松得体就好

从进门那一刻起，面试官就已经开始打分。若不是被单独领进面试室，走进面试室前需先敲门，轻叩两声。若面试室的门敞开着，对着屋内的人点头或微微鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。入座时动作轻缓，一般以坐满椅子的1/2到2/3为宜。可以把包放在座位旁，如手中有东西，可轻放在桌子上。男性两膝间的距离以松开两拳为宜。女性在入座前应用手把裙子向前拢直，入座后并拢双腿或把双腿斜斜靠拢，切忌坐下后“抖腿”或者跷二郎腿。 4，思路要清晰

　　近年来,关于职业规划的问题越来越受企业HR的重视.他们在面试中,注意体现清晰的思路,并将其在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来.比如,面试官问一位求职者:“你认为什么样的公司比较适合自己的发展,未来3-5年的职业规划是什么?”这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机.

　5,细节决定成败

　　面试结束后,有一些细节往往影响着求职者的面试结果.在此仅简单描述,比如记得保管好对方的名片,喝过的水杯主动带走,座椅摆放回原位,主动握手道别,离开时不忘向前台接待致谢. 

每个环节都做对了，就等于每道题都答对了，这样子你自然就有好的成绩。人生处处是考场，人生事事皆考题，人生人人为我师，虑心的学习和努力的工作是每个人都要遵守的。