求职不予通过的条件

2、纠缠不休者不予通过
招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。
3、穿着邋遢者不予通过
不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷？对不起，你用错了地方。

4、面试迟到者不予通过
不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。
5、沟通不畅者不予通过
介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。
6、自吹自擂者不予通过
无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科，还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。
7、口言钱者不予通过
报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。
8、弄虚作假者不予通过
只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？
9、简历罗嗦者不予通过
既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗？

应聘工作要做到知己知彼，对公司的情况、公司招聘的岗位职责和任职要求要非常熟悉，再对自己进行分析，自己是否能承担这样的职责、是否能符合该岗位的要求，从而沉着应对。