不利的事项在简历上不要提

3, 不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

4,不要在面试的时候迟到，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗?

5;不要以弱敌强;如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。
6;不要简单学舌;要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。
7;不要使用任何借口;以往的工作离职原因无需在简历中说明。所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。

8; 不要写那些对你的择业不利的情况;就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了；

简历是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。它将在很大程度上决定你是否可以被邀请参加面试，是否有机会参加该企业的工作。新宇人才网说：如果你在简历中进行一些工作的量化也许你可以赢得面试机会。同时面试官在看待个人简历的时候更加乐意看到的是你工作的经验，所以需要在简历中对之前的工作进行详细表达，因为这些经历对你来讲，就是你对以后公司的帮助。