1,“面试时最好化点淡妆,并且妆容一定要适合自己,着装上也要注重整洁、最少是有一定的时尚感但又不失正式。
2, 女性的择业观也需要改变,要根据自身优势和条件选定职位,不应该过分抬高了自己的就业条件,造成高不就低,更不要过度迷信“相貌佳、学历高就能获得更多的认可“,而忽视从提高自身能力出发,造成跟用人单位的需求脱节了,不能顺利就业。
3、要有自信心受生理特点和社会偏见等因素的影响,女性比较容易产生自卑感,这是求职之大敌。其实,女性除有生理上的一些弱点之外,还有男性所缺乏的许多长处。女性在语言表达能力、刻苦精神和忍耐力、记忆力、认真细致程度等方面,一般都比男性强。因此,在择业过程中,女性要敢于在用人单位面前表现自己的自信心,尽量发挥和运用自己的优势。
4、要善于展示自己的魅力在求职过程中,女性适度展示自己的魅力,所产生的效果是男性望尘莫及的。首先在打扮上要注意大方得体,发式力求自然,着装切忌豪华,化妆不可浓艳,举止应端庄大方、彬彬有礼,谈吐要有条不紊,不亢不卑,善于听对方谈话,并能简洁地陈述自己的观点。
5、要敢于接受挫折求职遇挫是很平常的,女性应正视挫折,及时总结经验教训,调整择业期望值,再次勇敢地接受用人单位挑选。如果走不出挫折的阴影,那就可能失去不少宝贵的机会。
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