正确处理自己平常难缠的事

　　如果一件事成为秘密,它存在的目的就是被人知道;如果一个秘密所有人都知道,你必须说不知道;同理,如果一个秘密所有人都说不知道,则可以推断,所有人都知道.

　　职场法则2、必须熟练接受批评的方法.

　　面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力--接受错误的最好方式就是对错误避而不谈.最后一条,不准和老板谈公正.

　　职场法则3、 必须有一个圈子.

　　无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子.只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰--这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人.

　　职场法则4、同事间永远没有真正的友谊。
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    ? 信不信随你。因为同事间总是存在或多或少的利益关系，今天你跟他交心，明天他就卖了你也说不定。没办法，人总是会自保的。当他卖了你之后可以得到比跟你交往更大的利益时，他当然会选择出卖你。

职场法则5、必须论资排辈.

　　如果不承认前辈,前辈不给你晋升机会;如果承认前辈,则前辈未晋升之前,你没晋升机会--论资排辈的全部作用,是为有一天你排在前面而做准备.

　　职场法则6、领导永远不可能成为你的朋友。
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   ? 不要以为领导做嘛都带上你，带你吃喝、带你娱乐，甚至家事都“想”到你，你就能跟他交心。错，你这样只会招来无尽的烦恼，份外的事都让你做，你最后就是个领导保姆。并且，一旦你出了什么事，领导也不会为你说话，因为他要顾及所有人的利益，不会为了你而失去其他人的信任。