选择离职的道路要先有准备

周小姐认为，决定自己是否要跳槽，那关键是自身的职业规划：为什么进这家企业？要学什么？学到了吗？这些经验对你将来想从事的事业有多大帮助？……跳槽不是目的，在从一个公司转到另一个公司的过程中不断地提升自己才是最重要的———“关键是你是否真正学到东西”，而最终，才能实现自身的成功。

跳槽经验谈

合理设计职业生涯职业分类越来越细的未来社会，竞争将是永恒的主题，只要对自己的未来有一个合理规划，在每一次机遇来临之时就能很好地把握，不至于留下过多的遗憾。-为跳槽做好知识和技能储备在同一个职位上“驾轻就熟”，容易产生惰性，这时就要换个环境，希望有富有挑战性的新工作。确定“跳槽”之前，必须对将要加盟的职业或职位有较为清晰的认识，并进行必要的岗前“练兵”，补充“营养”。

跳槽流程

跳槽不是简单的离职，它讲究好聚好散。第一步：写辞职信必须包括：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的用语，也可再说些个人意见和建议，但语气不能过激。第二步：和主管详谈。在和主管详谈之前，必须准备能真正站得住脚的理由。第三步：交接工作：在公司还没找到接替者的时候，应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。第四步：人事手续：这一步千万不要有疏漏，以免在以后的职业和生活中遇到不必要的麻烦。　　

跳槽、转行必须是在个人职业发展规划确定后，因为这样，才能确定目标，有方向的去选择与自己职业发展规划相匹配的职位。否则，盲目的漫无目的的寻找，既浪费时间，也会造成“人岗不匹配”，最终仍然要走上再次跳槽的老路。