新人在单位要有磨练意志的态度

职场新人离职时固然“潇洒”，重新再找工作却并不顺利。相对应届大学毕业生，许多工作单位更青睐具有3年以上工作经验的“老手”。每当一些单位问小邵为什么这么快就辞职，他不知道如何回答。在经历多次求职失败后，他自嘲已成为职场上的“弃儿”。对于当初的轻率离职，他们或多或少心生悔意。

　　调查 用人单位不欢迎“跳蚤”

　　调查显示，70%的用人单位不赞成员工频繁跳槽，80%的企业能接受员工3年跳一次槽，还有5%的企业希望员工能在本单位工作5至8年。用人单位普遍反映，应届生就业存在的最大弱点就是职业稳定性差。

　　专家意见:工作不满一年就跳槽，弊大于利，因为一年之内能学到的东西很有限，现在用人单位不喜欢轻率跳槽的毕业生，履历上的“跳蚤”经历会让就业之路更难。大学毕业生要有容纳社会、完善自我的心态，做好应对各种困难的准备。其实，工作上的摸爬滚打、遭遇挫折也是一种人生资本。

职场礼仪知识是每个进入职场的人士都应该知道并且能做到的，只有掌握了一定的职场礼仪才能与同事更好的共事，自己的职场生活也会变得更加精彩!

职场生存法则可告诉了我们，不是所有的复出都有收获，但是所有的收获一定要付出。每天进步一点点是很多人的追求。作为新人，持续改善不光是为了老板的一亩三分地，也是提高自身能力、塑造职业品牌的过程。