不要小看职场的奥妙技巧

小刘，31岁，有着6年的市场管理工作经验，并且对市场有较好的敏感度。他曾经在南方一家颇有名气的企业做市场部经理，成绩相当不错。不过，这家企业的文化过于呆板，他觉得受到压抑。小刘从南方来到北方，跳槽到沈阳的某家外贸公司，他很快就适应了新岗位。到现在，小刘工作快两年了，他所带领的团队业绩一直保持领先的位置。虽然上司对他十分欣赏，可他总得不到提升的机会。小刘也寻找过跳槽的机会，不过一直没有理想的职位。小刘不明白，一些比他年轻的人拿到了高学历，就可以做到更高的职位，他虽有丰富的市场经验，为什么一直不能晋升。 

　　曾经有调查显示，有7年以上经验的职场“老人”很难晋升，而工作经验在5年左右的人，有一半的人可以顺利进入企业高层。小刘的困惑在30岁左右的职业人中非常普遍，他们一般都有六七年以上的工作经验和本科学历，他们的职业需要进一步发展和突破，但由于某些原因，他们无法突破瓶颈。很多人都认为，随着职业年龄的增长，更容易跳上高位。事实并非如此，很多人跳来跳去之后才发现，自己一直在同一级别上转悠，还有很多人越跳越不如从前。专家建议，跳槽前应该有详细的策略规划，尤其是职场“老人”如果不能在这家单位迅速晋升，即便跳槽到其他单位，也很难被委以重任。

职场与人相处的技巧：1、学会适应环境。尽可能快地适应环境才是硬道理。因为环境永远不会来适应你，只有你适应环境才能更好地投入工作。

2、遇事，应该想想是不是自己做得不够好，是不是自己做错了，站在对方的角度考虑一下。

3、不抢风头，做事低调。要让领导看到自己所做的工作，但是不能太高调，否则会引起同事的不满。

1、做人大方一点。如果你比较小肚子鸡肠，那么就需要学会大方。

5、少说话，多做事。言多必失，稍有不慎或者不注意就可能得罪了别人。

6、不要在同事面前说另一个同事的坏话。新宇人才网提醒：不要参与办公室里是是非非的讨论，既没有意义，也容易在不知不觉间得罪别人。如果其他人在你面前说某人的坏话时，你就微笑。