合理提高找工作成攻的7点建议

1：注意说话重点

面试时切记要说重点，别乱回答大堆无关紧要的话语。话太多是应届生面试时经常犯的问题，这次电话面试时，我又一次深深体会到了。或许话多是因为想表现自己又多么优秀、是想表现自己是多么希望得到某个工作，但这些方面不太需要用“话多”来展现的，那些“人精”是有这能力辨别的。

2：可以夸大，但别作假

其实很多应届生的简历中有很多作假成分，尤其是“社会经历”方面。我毕业那时就有很多同学在自己的简历中“社会经历丰富、班干部经历也丰富等”，而这次我和我们招聘专员电话打下来，也发现几个同学的简历有几处待商榷的经历。作假真的不太好，你还是要相信面试你的人还是真的有能力辨别的，等你们进入社会见识多了就知道了。话又说回来，如果实在想做点“修饰”，你还是要注意点包装；但你还要遇到像我这样“人精”的菜鸟级才有可能过去。

3：评价要慎重

面试时自我评价/介绍，在所难免的题目，但是千万别到网络上原原本本的copy。面试的人都不是傻子，也不是只面试过一点点人，他们是身经百战的“人精”，很快就能听出你的准确情况及是否用心准备过！还有就是，让您评价/评判某个人/事时，一定要注意措辞了。

4：别太重视薪资

⑴ 一份工资一份压力，要做的事情很多，加班、加点很多（责任制的合同）；

⑵ 开的只是转正期的薪资，试用期工资不高，试用期（或有个见习期）；
其实，应届生刚出社会应该重点关注的是自己的职业发展方向和现在的职位相不相符合，现在这里的这个职位能不能让你在职位发展道路上更进一步。少量工资只是暂时的，目光要长远，要沉得住气，重要的是看学不学得到当时你最渴望的东西。等有朝一日，能力提升上来的时候，海阔天空任尔翔。
5、良好的心态

面试中集中精神，认真分析面试官提出相应问题的意图，回答问题有的放矢，不矫揉做作，保持良好的心态。

6、饱满的精神面貌

女性应适当化妆，男性要注重整洁，要体现出干练的气质。在面试中面带微笑，注重亲和力也很重要

7、得体的着装

应聘时求职者要根据应聘的企业和职位来选择相关着装，以期给面试官留下自信、干练的良好印象；短裤、牛仔裤等会给面试官邋遢、随意、做事散漫的印象。