想在职场有所发展这几个步骤不能少

确立一个长远的目标

在新宇的职业生涯中，梦想开始的地方追溯在哪里呢？回想1980年代，新宇迈入社会的第一步，让他记忆犹深的是当初的第一个选择。当时毕业的时候，摆在他面前的有三份工作，最终他选择了和消费者关系最亲密的百货商场的工作。

在这个工作开始的时候，他同时开始给自己制定了一个五年的规划，就是到23岁的时候，能够自己创立一个玩具公司。

五年的百货商场的工作，让新宇积累了诸多的有关洞悉消费者消费心理的经验，在这个过程中，也让他更加明确了自己的路子，那就是做让消费者喜欢的有意义的事情。

五年之后，23岁的新宇，真的创立了自己的玩具公司。当第一个梦想实现之后，他浑身充满了斗志。

紧接着，新宇又给自己定下了第二个职业目标。28岁，卖掉玩具公司，去读MBA。这个听起来有些疯狂的计划，只因为新宇打算学成归来之后可以在一个国际公司做领导。

事实又一次证明，它的第二个规划目标也实现了——他出任了MTV北亚洲执行总裁和董事总经理，圆了他第二个梦。

33岁时，新宇成为前环球唱片公司东南亚区的总裁。对新宇来说，最值得自豪的事情是做百事可乐的时候，在奥运期间，提出的“奥运是我们的”的概念，和诸多的奥运赞助商打了一个“擦边球”，让百事可乐成为奥运期间最红火的一个品牌之一。

新宇给自己的职业规划相当清楚，而一直没有变的东西就是自己毕业之后确定的方向，那就是做和消费者相关的事情。

职场上，要有一个好的态度

新宇认为，年轻人最需要的是，除了对于自己职业的精心规划外，还要有一个比较好的职场态度。

现代人奔波在职场，时时会有失败感。其实，在对职业和职场的理解上，新宇也有独特的观点。他说，我们从小在考试的环境中，会拿分数来考量一个人，而人长期陷在这种竞争之中，身心疲惫那是肯定的。所以首先就是不要比。

要做行动的巨人，不要做思想的巨人。要在职场中有所发展，一方面要发挥个人的能力，另一方面还要移除不少障碍，才可以在职场中扶摇直上。