新宇讲亲身面试让人难忘的记忆
新宇人才网资讯: 求职者在面试准备过程中一定要加强与他人的沟通，几乎每次沟通都会有收获，因为当时的心境非常微妙，有些体会会深深触动内心，从而使这种沟通不单单是有益于面试，有时对一个人的人生都会有些影响。下面就谈一下自己的一些面试经历；
“一 面”
微软今年的笔试是一篇英文作文，题目二选一：你在SARS期间做了些什么和你对自己将来的两年的工作规划是怎么样的（英文）。由于笔试和“一面”通知是一起给的，所以拿到笔试的都有机会参加一面。我的“一面”非常快，坐在微软门口那个四人沙发上坐了一会儿就被叫去一个小间面试。一名非常和蔼的经理拿着我写的笔试文章就像聊天一样，很随便地问起我的教育背景（中文），温和的口气就像一位大哥，让我原本还有的一丝忐忑都渐渐地消失了：“为什么要选择这所重点大学？为什么要选择我的专业？”谈到一半时，忽然切换到英语问到我的实习情况和在学校社团工作的经历。当然我也立刻换到英语聊起了我在校内外的种种经历和所得，顺便也说起了自己的性格优势还有长处。由于初次经历大面试，我的语速有点过快，大概前后只有15分钟。也许“一面”的常规问题只是对综合素质的一项考察。
“二 面”
很快，第二天我就接到了微软邀请我去参加“二面”———著名的Assessment Center 的邀请信。Assessment Center由于其变化众多的考察形式和高淘汰率，一直是微软求职路上让大家颇为心悸的难关。那天一早来到微软，分好了组，由于已经听说今年的第一个项目是互相介绍，大家都忙不迭地互相询问起彼此的学校啊系别啊，想在正式交流开始前领先一步。不一会儿，两个年轻的HR把我们带到会议室，为我们介绍面试的流程。大家都静心屏气，面带微笑，想听那些前晚在“面经”中都已经看熟的过程时，面试官姐姐笑笑说：想必大家都在昨晚的BBS中看到我们的面试过程了吧，我就简单地介绍一下……晕啊，原来面试官也搞反侦察，经常来看我们的BBS呢！
AC的第一部分果然是用英语互相介绍身边的同伴，然后是分成两组，抽考题五五对辩，最后是每组一个案例，让组员讨论总结出结论并做一个陈述。第一部分可以说只是热身，但是有一位同学曾经在同伴做介绍时打断了他的发言，后来据说被考官建议在别人发言是要先耐心听完———看来细节问题也是不可以忽视的哦；第二部分是五五对辩，辩题是———大学生有没有必要学二外，我们抽到的是反方。辩论的结果其实并不是最重要的，重要的是你在团队中起到的作用和自己的表现。我在准备辩论时提出的几个建议当时被一致否决，辩论时也不属于辞锋锐利，能够起决定作用的领头羊。案例分析时的案例是阅读一份奥迪自创业到发展到现在的成长历程，并总结出我们可以从中学习到什么。英语的材料大概有7、8页。我们从一开始就分工阅读，然后每个人总结出自己那部分的概括和结论，最后再得出奥迪在市场和企业内部两方面的优势。这一部分中，我平时积累的专业知识给我提供了很多帮助。虽然没有涉及到比较深奥的理论知识，但是很多课堂和作业积累的思考方式帮我很快就理清了思路。讨论完以后，我做我们组的总结陈述时比较镇定和完整，大家也都挺满意的。
“三 面”
从AC回来后，非常开心地又很快收到了最后一轮面试的通知，进入最后一轮其实已经是一种肯定，只要确认求职方向确实与公司相符合就没有很大的问题。但是没想到，在接下来的几天中，不断传出“三面”要刷一半人啊，谁又碰到了压力面试啊之类的负面消息，搞得人心惶惶。当我最终坐在了我的面试官面前，偷眼看到他的名单纸上，确实是一半人打勾、一半人打叉的时候，我反而不太紧张了，物极必反吧。那位中年的面试官好像是上海本地人，亲切的乡音如同长辈一般地和我聊起大学时代、学习成绩、兴趣爱好甚至家庭，完全像是在和邻人谈天，自然而又放松，真我表露无遗。一周后，我顺利地收到了微软的offer。
总之，在面试中自信是基础，保持良好的心态是命脉，做好面试前的准备工作是面试成攻的关键。
