新宇说应届生在回答问题时学问很大

新宇人才网资讯: 应聘生在面试中态度要诚恳，表现出自信不卑不亢。用人单位知道你是应届生没多少阅历一般不会刻意难为你什么，他问什么你只要如实认知回答就好了。如果成绩一般没什么特点，但家居地址与单位路线近也是很大的优势。

　　求职中必问的三个问题：

　　1， 请介绍一下你之前的工作经历。
　　应届毕业生的回答：我在学校做过学生会XX部的部长，曾经组织过XX活动。

　　说句实在话，应届毕业生难找工作的原因就在于此。面试你的人也是大学毕业的，我比你更清楚学校的学生会是干什么的，部门是干什么的。学校里的管理实践与职场上的完全两码事，做过XX部的部长，XX社的主席，这些东西是公司完全忽略的东西。

　　2， 你对公司所从事的行业（我们是一家网络游戏公司）有什么样的理解？
　　应届毕业生的回答：恩，游戏我经常玩。平时玩的挺多的，WOW啦，跑跑卡丁车啦，完美世界啦，这些都挺了解的。游戏做的都不错，恩，是的，都不错，很刺激，很爽。

　　你是来应聘的，不是来接受我市场调查的。如果我要用你，是让你来参与游戏的运营和制作，不是让你来试玩。你说我们做的游戏好玩，我谢谢你，但你不是我们要的人才。

　　3， 你认为你的强项是什么？美术基础，软件应用，文字撰写还是敏捷的思维和感悟能力？
　　应届毕业生的回答：恩，都还可以吧。我感觉我哪点都不错。（这时我往往会问，那你的意向是做什么职位？我们招聘的有游戏策划师，文案，客服，3D执行和美术设计。）回答更加令人吃惊：我什么都成，随便哪个职位我感觉都可以试试。

　　公司不是不愿意锻炼新人，但面对一个完全没有目标的人，我实在不知该如何锻炼。连他自己都不知道该选择什么样的职业方向，难道连这个都要我来替他决定吗？策划文案，3D执行和设计，客服人员，这都差着十万八千里，你如果说你都行，那只能说明你都不行。

　　 面试者应该认真听每一个人的发言，一个白眼、一次不屑的扭头或不耐烦地翻一页纸，都会被面试官看在眼里。这是不尊重别人的表现，会被轻易地淘汰。面试官还会特别注意面试者的眼睛、眼神。眼睛飘忽不定是不自信的表现。一般来说，想问题时眼神比较固定，说话时60%的目光看着问问题的人，40%的目光投向旁听者。这是比较自然、坦诚的表现.

在面试中回答企业面试官的问题是很有学问的，特别是应聘生有没有什么经验可谈，所以让人感觉诚实肯干，忠诚很重要