新宇谈求职简历的5大缺陷

新宇谈求职简历的5大缺陷

新宇人才网资讯: 俗话说：熟能生巧，企业招聘人才也多数需要有更多工作经验的人，如果你没有什么相关经验，或经验较少，很自然会让自己在面试中没有更大的优势；所以说在制作简历中也是一样的，不要输在起跑线上，在制作简历中要注意几点;

1.简历过于简单，很多信息没有完善。虽然说简历只是对过去工作经理的一个简单总结，但是一些必须的信息还是一定要完善的，举个极端一点的例子，如果HR连你的性别和年龄都不清楚，怎么敢盲目地邀请你面试呢？

　　2.简历中一些关键词都没有。HR在搜索简历时，一般会用到例如：职位，学历，工作经验，所在城市，薪资范围，简历的更新时间等一系列的关键词，而符合该关键词的简历，总是会被有限推荐到HR面前，因此，设置较为合适的关键字，将很有效地提高你的被关在几率。

　　3.工作经验或学历等信息过于简单，在工作经验方面，如果你应聘的岗位对实践工作经历要求比较高，那么最好你先提高一下自己，如果你的经历完全是空白的，最好还是先通过实习一类的工作积淀一下自己。

　　4.基本信息中有错误的，例如电话号码有误。这种错误很低级，但是也很常见，一些人要不然是留错了号码，要不然是留朋友的号码，我们HR有时也很迷惑，为什么你自己来求职，还要留别人的号码呢？

　　5.简历名称设计的不合适，你要确定好自己要寻找的职位，然后再填写简历，不能一份简历死用到底，否则，在很多岗位的投递中，HR对你的简历都不会“有感觉”。

以上几点希望大家尽量去避免，求职者在找工作的时候首先要对自己的职位方向定位准确，然后在制作简历的时候要根据这个职位去下功夫和编写简历，要做到重点突出。