新宇讲人事经理经常提的16个问题

新宇讲人事经理经常提的16个问题
新宇人才网资讯: 应聘时招聘主管可以在很短的时间内了解你，也可以大概看出你的表达能力、个性等。所以在问答问题时直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如热诚、值得信赖等，不需要强力推销自己。

下面这些问题是在面试中经常会被问到的，如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙，不妨了解一下。

　　1、 您认为您最适合干什么？

　　2、 对于你应聘的岗位，你有什么想法？

　　3、 您为什么要离开原单位？（或：您为什么至今没有找到满意的工作）

　　4、 这是您辞职的唯一原因吗？

　　5、 您为什么要进我们公司？（你了解我们公司吗？）

　　6、 您最引以为自豪的成就是什么？（你的最大长处是什么？）

　　7、 您觉得自己主要缺点是什么？准备如何克服？

　　8、 您在业余时间主要干些什么？

　　9、 您为什么要（不再）读书？

　　10、 您有哪些职业发展计划？

　　11、 您有多少时间可以用来出差？

　　12、 对枯燥单调的工作您也愿意干吗？

　　13、 您希望您的工资是多少？

　　14、 有没有别的公司愿意聘用您？

　　15、 如果本公司与另一家公司同时要聘用您，您如何选择？

　　16、 您还有什么想问的？

求职者在面试官提出问题以后，要做到不卑不亢，从容的面对问题。保持良好的心态，特别是在一些叼难问题上，千万不可激动和发脾气,否则就是前功尽弃。