新宇应聘后的感觉

                                          新宇应聘后的感觉

新宇人才网说:求职者在应聘工作的时候一般都是抱着全力以赴，胆战心惊，一丝不苟的态度，每个职场人可能都会遇到这种情况，面试完了以后心里好像是七上八下的，不知道结果到底如何，下面跟大家一起探讨一下面试后你的成攻几率怎么样?

新宇人才网说:1,面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。同样地，如果我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。

　新宇人才网说:2,　面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。

　　新宇人才网说:3,面试官询问你的时间安排。当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间安排呢?”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。”

　　新宇人才网说:4,面试官在努力对你推销公司或这个职位。当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。

　　新宇人才网说:5,面试官花大量时间回答你的问题。不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。

　　新宇人才网说:6,面试超过时限。如果我对某个应试者不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。(但是，如果面试没有超时也不要过多揣测;我曾招过的许多人，都没有进行过长的面试。)

面试中可能出现的情况很多，面试后的结果可能有时自己也不能100%的把握，以平常心对待。抓住每一次面试的机会，保持积极的心态，全力以赴的做好面试前的准备，成攻面试就在眼前。