测试工程师新宇奖金：￥100元

"岗位职责：
1、负责测试仪器的操作、维护和保养，定期联络专业人员进行检查和维修；



2、负责对测试结果的分析和判断；



3、负责电池材料分析方法的开发、标准化，并对相关人员进行分析知识和技能的培训；

4、负责测试分析室的日常管理。
职位责任：
1、本科学历以上，化学等相关专业毕业，相关工作经历2年以上。 "

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
控制技术工程师	1人	浙江省—杭州市	本科	2024-12-22	2025-01-21
电池工程师	1人	浙江省—杭州市	本科	2024-12-22	2025-01-21
测试工程师	1人	浙江省—杭州市	大专	2024-12-22	2025-01-21
生产经理	1人	浙江省—杭州市	大专	2024-12-22	2025-01-21
博士后	不限	浙江省—杭州市	博士(以上)	2024-12-22	2025-01-21

"电池招聘网(http://dc.job616.com)是job616集团行业招聘网站之一，电池招聘网作为全国最有效、最权威的电池领域人力资源网站，自始至终，电池招聘网作为一名“组织者”，引导全国的电池企业利用网络进行招聘，电池招聘网已吸引近10万名电池人才进行全国性的交流，并已取得了骄人的成绩，同时积累了丰富的经验和专业知识，成为全国最知名、成长最快的电池行业信息交流平台。目前已有超过1500家电池企业通过电池招聘网进行招聘。电池招聘网总部位于深圳，目前业务范围已经遍及全国各地。

电池招聘网秉承“人才与共，企业繁荣”的经营理念为客户创造最大的价值。务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率，解决人力资源方面实际问题；全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。

我们目前的业务范围包括：网络招聘、猎头服务

与传统的人才招聘方式相比较，网络招聘具有以下一些比较明显的优势：

1、 不受时间、空间的限制，招聘范围几乎是无限扩大；

2、 对招聘单位来说，减少了差旅劳顿之苦，提高了工作效率；

3、 与传统招聘方式相比较，网络招聘的人才素质普遍较高，招聘费用大幅降低；

4、 人才网站能够提供庞大的人才数据库，便于企业主动寻找符合要求的中高端人才；

5、 企业利用互联网技术和网络招聘的特点，便于对人才进行信息化管理和战略储备。

"

该公司没有标注具体位置。