BMU测试科长/总监新宇奖金：￥100元

"岗位职责：

职位责任：
1.熟悉电PACK相关工艺

2.BMU相关不良分析5年以上经验

3.能用英语进行交流"

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
电池pack生产工程师/主管	3人	江苏省—南京市	不限	2025-04-19	2025-05-19
BMU测试科长/总监	不限	江苏省—南京市	不限	2025-04-19	2025-05-19
生产经理（PACK）	2人	江苏省—南京市	本科	2025-04-19	2025-05-19

"LG化学（南京）信息电子材料有限公司是由跨国集团——韩国LG公司于2003年7月投资兴建的大型生产型企业，坐落于风景秀丽的国家级南京经济技术开发区LG产业园内，占地总面积500亩，注册资金1亿美元，实际总投资4亿美元。



　　公司结合中国现实HR System，以当地员工为中心逐步实现公司员工本土化，建立了以强成果主义为中心的灵活的人事制度和工资体系，根据个人成果的大小给予最大限度的薪资奖励。优秀人员给予及时的Incentive奖励，同时对于重点大学的优秀学生给予Signing bonus奖励，以确保公司人才竞争力。公司拥有完善的福利体系，除提供国家规定的五险一金外，还在纪念日、节日发放节日礼金。员工享有婚假、丧假、带薪年假的机会，在生日时公司还提供生日蛋糕或礼金.



　　为了有效的开展事业及以当地社员为主的运营，公司组织实施Team制，并通过TEAM WORK解决课题并使员工迅速的适应公司环境，提高了员工的团队合作精神，最大程度的发挥其潜在能力。



　　公司建立了完善的教育训练体系，确保使每一阶层的员工都公平的享有阶层、职能、语言、革新和海外研修教育的机会。对具备成长为经营者潜力并能实现高成果的核心人才（HPI），公司将赋予实验课题并提供赴韩工作和接受Global MBA派遣（美国等）的机会。同时为了确保LGCE NJ高速发展时需要选拔有潜力的优秀人才，公司实行Succession Plan体系，选拔核心Position的后继者，并赋予选拔出的后继者挑战艰难事业的机会，通过体系化、有深度、持续的培养方案来育成,提高其实行力，使其能胜任在职责选任、组织改编时的需要。



　　在未来，中国的信息电子产业将会更迅猛地发展， LGCE NJ将努力将每一位员工培养成为热情、有主人意识和具有竞争力的优秀人才，最终达到高层管理本土化。我们将致力于为中国的信息电子产业发展提供层次化的产品服务！"

该公司没有标注具体位置。