人事行政主管新宇奖金：￥100元

一、岗位职责：
人事类工作：
1、负责协助制定年度培训计划；
2、实施培训计划，跟踪培训效果并持续改进；
3、搭建公司内训体系，并监督和考核内训师培训成果；
4、组织和开发内部培训课程，并指导各部门执行和落实。
行政类工作：
1、负责协助制定行政年度工作计划和管理规章；
2、负责行政各项工作的具体实施、督促和执行；
3、负责公司对外公共关系的接待、联络、回访等所有外联工作；
4、负责政府政策支持或扶持项目的申请工作；
5、完成上级领导安排的其它相关工作。

二、职责要求：
1.本科以上（含）人力资源、心理学、工商管理等..

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
排采工程师	2人	北京市	不限	2024-12-23	2025-01-22
巡井工	2人	北京市	不限	2024-12-23	2025-01-22
现场服务工程师	2人	北京市	不限	2024-12-23	2025-01-22
采购主管	1人	北京市	不限	2024-12-23	2025-01-22
作业工程师	2人	北京市	不限	2024-12-23	2025-01-22
排采工程师（数模）	2人	北京市	不限	2024-12-23	2025-01-22
压裂工程师（措施分析）	2人	北京市	不限	2024-12-23	2025-01-22
人事行政主管	1人	北京市	不限	2024-12-23	2025-01-22
排采地质师	2人	北京市	不限	2024-12-23	2025-01-22
行政主管（山西）	1人	山西省	不限	2024-12-23	2025-01-22
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北京万普隆能源技术有限公司（以下简称“公司”）成立于2009年3月，注册资金为1000万元。公司是专注于智能排采控制系统的研发与销售、排采技术咨询和运营服务的综合性煤层气排采技术服务公司。公司的核心业务是提供煤层气排采与集输的智能控制设备、软件的研发、生产和销售以及排采运营服务，即利用拥有自主知识产权的数字化设备为用户提供煤层气技术服务、利用专业化的数字综合管理平台为客户提供运营服务，致力于提升煤层气井气产量。

公司业务领域属于国家支持的新能源行业非常规天然气领域（煤层气、页岩气、致密砂岩气）。未来，公司还涉足常规石油、天然气等领域。

公司已获得国家高新技术企业资格、“双软企业”资格、北京市“金种子企业”、中关村2013年“新锐十强企业”及北京市“瞪羚企业”称号。通过了ISO9001质量体系认证、HSE安全体系认证。研究开发项目获得3项发明专利、9项实用新型专利、5项著作权专利，目前正在申请的有3项发明专利、4项实用新型专利。

公司的产品包括可持续扩展和升级的智能控制系统及规模化管理煤层气井排采的综合管理运营平台。主要用于煤层气、页岩气和致密气等非常规天然气的实时监控和智能排采控制。

公司的产品和服务面向国内外大型的能源企业，公司已为浙江油田、西南油气田、中石油煤层气、亚美煤层气、中联煤层气、河南省煤层气、奥瑞安能源国际、壳牌石油（Shell）及箭牌能源（Arrow）等公司提供了产品及服务。

公司聚焦于以排采为核心的工程技术服务，包含单井或区块排采综合分析与诊断服务、以增产分成为模式的排采运营服务、排采远程代管及监控服务、智能排采与信息化系统定制开发等。

公司核心价值观：成就客户、诚信共享、精准求实、复盘创新、艰苦创业

公司为员工提供对外具备竞争力、对内体现公平性的薪酬结构和体系。包括较为完善的福利项目（过节费和过节礼物、午餐补助、交通补助、话费补助、生日活动、年度体检等）。公司同时为员工提供多种培训和较宽广的成长空间、定期的团队建设活动，通过每天工间操和tea break等多种形式劳逸结合的营造和不断提高员工工作环境和氛围。

公司愿景：成为一流的非常规天然气生产服务商！

公司目前已进入快速发展时期，欢迎有识之士加入到我们的队伍中来，我们将共创美好的锦绣前程！

该公司没有标注具体位置。