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营销总监新宇奖金:¥100元

工作地点:湖北省—武汉市 

推荐有奖规则

【推荐赚钱职位的优势】:
1. 推荐赚钱的职位,在搜索结果中,排在最前面。
2. 推荐赚钱的职位,在首页急聘专区会放上一段时间。

【推荐赚钱规则】
推荐求职者成功入职后,推荐者将拿到60%入职奖金,被推荐的求职者也会拿到 40%入职奖金。

【自荐推荐赚钱】
自荐成功入职后,自荐人将获得 100%的入职奖金。

【推荐赚钱方法】
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【自荐赚钱方法】
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【何时发奖】
被推荐人/自荐人,入职验证成功后1个月内发奖。

【发奖流程】
经招聘者确认之后,由新宇网发奖。

 
招聘进行中,欢迎投递简历,更新时间:2024-12-22
职位描述
"岗位职责:
负责海内外销售渠道建立和客户的管理,并完成不同阶段的销售指标;与技术部门协同,及时反馈海内外市场的最新信息;负责海内外市场销售活动的策划和执行;参加公司参展的各类展会并洽谈、收集客户信息;及时整理并向上级提交客户情况介绍;负责与客户洽谈合同条款,并执行公司关于合同签订的相关规定;负责按合同的约定协调发货计划及对销售过程中风险的控制;


职位责任:
1、具备卓越的营销才能,极强的市场策划与运作能力,同行业工作经验2年以上。

2、具备较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力。

3、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力,对本行业的市场发展有深刻的理解,对市场发展趋势把握准确。

4、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴。

5、具有出色的谈判能力和说服能力,熟悉各种商业合同,能够代表公司对外谈判并签订合作合同。

6、能够独立制定市场开发及推广实施计划,制定并实施市场营销策略及预算,并对市场人员进行培训和监督。

7、具备较强的客户开发能力和客户管理经验。

8、英语听、写、说能力强,熟悉计算机操作。

工作内容:

1、在总经理授权下,全面负责公司营销管理工作。

2、收集市场信息,分析市场趋势,负责组织制定公司营销战略与年度、月度计划,保证全面完成公司目标任务。

3、组织拟定营销中心机构设置和内部管理方案,提高管理效率。

4、组建销售团队、规范销售流程、制定销售制度、完成销售目标。

5、组织公司产品和竞争对手产品在市场上的销售情况调查,综合客户反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层。

6、领导营销团队配合服务部门提供高质量的增值服务、技术服务、培训计划,加强与上下游厂家的深入联系。

7、负责向总经理报告营销工作开展情况,听取意见并接受监督。

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联系方式
招聘职位 招聘人数 工作地区 学历要求 刷新日期 截至日期
营销总监 1人 湖北省—武汉市 本科 2024-12-22 2025-01-21
软件工程师 5人 湖北省—武汉市 本科 2024-12-22 2025-01-21
测试工程师 2人 湖北省—武汉市 大专 2024-12-22 2025-01-21
PCB设计工程师 5人 湖北省—武汉市 本科 2024-12-22 2025-01-21
研发经理 不限 湖北省—武汉市 本科 2024-12-22 2025-01-21
电力电子工程师 10人 湖北省—武汉市 本科 2024-12-22 2025-01-21
控制技术工程师 10人 湖北省—武汉市 本科 2024-12-22 2025-01-21
结构设计工程师 5人 湖北省—武汉市 本科 2024-12-22 2025-01-21
"武汉力行远方电源科技有限公司是一家专业从事新能源离/并网逆变器、电动汽车充电设备、地铁、机车电源装置等电力电子设备研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业,公司致力为客户提供高效节能的电力电子转换设备及系统解决方案。

公司前期注册资金3000万元,后期计划累计投入资金1亿元,力图三年内产值达到5亿元,实现国内外资本市场上市的目标。

公司拥有多名具有海外留学背景的博士、硕士组成的专业研发和顾问团队,并与武汉大学、华中科技大学和国外多所著名院校知名学者建立起全面的产学研战略合作关系,公司秉承“科技制胜、诚信共赢”为理念,立志打造国内一流的电力电子设备研发中心,在国外研发中心业已完成基础上快速进行工程化转换,研制系列化技术先进、品质卓越的高科技电源产品。

公司秉持人性化管理理念,竭力为每位员工提供独特的职业发展通道,实现个人、企业、社会三赢的局面。公司在美国分别设有两处新能源、电动汽车研发中心,根据企业发展和个人需要,对优秀人员送往美国进行深造。

公司未来凭借国际领先而全面的技术实力,现已汇聚了业内一流的电力电子设备研发、生产、质控与测试专家,公司管理团队主要来自上市公司和知名外企,具有丰富的技术背景与管理经验、超前的战略眼光、优秀的人格魅力和强烈的事业心,具备丰富的企业运作经验,未来必将成为国内新能源电力电子设备领域的顶尖企业。

薪酬待遇:

薪酬体系有基本工资、绩效工资、项目奖金和业绩提成构成,本公司矢志为员工提供充分施展才华的良好平台,长期执行具有足够吸引力的薪酬制度,对于业绩突出者,给予股份奖励,股份协议一经签署,公证生效。

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该公司没有标注具体位置。
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