销售精英新宇奖金：￥100元

按照小组销售计划开展销售活动，努力完成个人销售任务及目标；积极开拓业务渠道、与客户建立良好关系、维护公司形象；按团队要求积极参与团队各项业务推广活动；执行上级指派的各项工作
薪资：底薪+餐补+业绩提成
福利：1、五险一金、年休假、带薪病假及国家规定假期
2、提供咖啡等饮品、饮料
3、年度体检及旅游度假活动
4、商业意外保险
5、双休

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
贷款顾问	4人	天津市	大专	2024-11-15	2024-12-15
营销代表	6人	天津市	中专	2024-11-15	2024-12-15
销售精英	5人	天津市	中专	2024-11-15	2024-12-15

小额信贷之行业领袖－ －「亚联财小额贷款」公司概况： 天津亚联财小额贷款有限公司系香港亚洲联合财务有限公司全资设立子公司，相关业务受深圳亚联财小额贷款有限公司领导，「亚联财小额贷款」拥有雄厚的资金实力和丰富的风险管理经验，以创新的管理理念、全新的服务模式 、杰出的管理团队 ，为社会大众提供最方便快捷的小额信贷服务，能够拥有在技术上、服务上和资金上的坚实后盾，实有赖于我们的董事长张炳煌先生的带领。张董事长于香港素有「个人信贷之父」的美誉，拥有三十多年私人贷款市场经验，为香港亚洲联合财务有限公司董事总经理及行政总裁。亚洲联合财务有限公司成立于1991年，现时为新鸿基有限公司成员之一 。新鸿基有限公司为一间香港上市司，其为能提供多元化金融服务而受广泛认识。产品介绍： 「亚联财小额贷款」的产品细分贴合大众需求，除了针对个体户、中小企业主的\"生意贷\"，还有针对个体一般消费者短期消费的\"薪易贷\"，针对有房一族的\"楼易贷\"，都是经过香港专业的财务师针对内地市场精心设计、研磨出来的产品。（贷款额高、手续简便、快速批核、即时到款） “薪易贷”无论您有什么金钱上的需要，如现金周转、房产首期、换新车、装修、进修或旅游等，UA薪易贷都能为您提供简便的个人贷款服务；只要您有薪资证明，现金即时到手。 “生意贷”无论各行各业，业务规模大小，需要扩充营运或周转应急，UA生意贷一样能配合您的需要；只要您是生意人，现金即时到手。 “楼易贷”UA楼易贷为身为业主的您，提供最灵活方便的贷款服务；只要您拥有房产，无论按揭与否，现金即时到手！公司的使命： 「亚联财小额贷款」以发展经济为目标。我们的黄金团队提供的小额贷款服务，目的为各消费者、生意人、业主们等提供最方便最快捷的消费信贷及融资理财服务以达致加速经济的发展。公司的愿景： 「亚联财小额贷款」为一所聪敏的（SMART）小额贷款机构，提供专业和全面的小额贷款融资服务。透过认识及关怀让我们全力支持您的理财需要为最终信念，这个理念是UA 融易贷始终如一的目标。公司的发展： 「亚联财小额贷款」立足深圳，面向全国发展！现有22家分行（营业网点）遍布在深圳各行政区和商业圈；2009年起公司进入全面高速发展的阶段，在天津、沈阳、大连、成都、重庆、昆明等城市先后成立了公司，意图在全国布局不断发展。员工的发展： 「亚联财小额贷款」致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛机会，大力培养精英份子，沉淀一批核心团队成员，通过人力资源不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司业内地位，现已建立了完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利： 1、薪酬福利： 根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。 （1）薪水：具有行业竞争力薪水 （2）补贴：提供餐补 （3）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表） （4）福利：根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险、上缴公积金、商业意外保险 （5）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会 （6）假期：转正员工每年享有7个工作日带薪年休假、12天有薪病假、国家法定各类假期 2、晋升： 提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。 3、职业生涯规划： 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。 4、生活福利： (1)提供免费奶品、咖啡、茶饮； (2)提供年度健康体检、旅游度假活动； (3)鼓励员工积极参与体育运动，组织户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。 5、工作时间： 标准工作时，【40小时/周】 9：00—18：00 公司的期望： 1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！ 2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。

该公司没有标注具体位置。