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生产计划员新宇奖金:¥100元

工作地点:广东省—深圳市 

推荐有奖规则

【推荐赚钱职位的优势】:
1. 推荐赚钱的职位,在搜索结果中,排在最前面。
2. 推荐赚钱的职位,在首页急聘专区会放上一段时间。

【推荐赚钱规则】
推荐求职者成功入职后,推荐者将拿到60%入职奖金,被推荐的求职者也会拿到 40%入职奖金。

【自荐推荐赚钱】
自荐成功入职后,自荐人将获得 100%的入职奖金。

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【何时发奖】
被推荐人/自荐人,入职验证成功后1个月内发奖。

【发奖流程】
经招聘者确认之后,由新宇网发奖。

 
招聘进行中,欢迎投递简历,更新时间:2024-12-23
职位描述
1、负责工厂主生产计划的安排管理;
2、生产实绩的日常管理及其对制造部门生产计划安排的协调控制管理;
3、生产进度的控制,生产订单的跟踪,生产异常情况的对应与处理;
4、生产计划员团队的培训指导与管理工作;
5、客户订单,预测确认与处理,客户交货期的对应;
6、基于确认的客户交货期限,制定相应的工厂主生产计划,并给生产部门开具“生产订单”并确认系统里生成的物料需求计划及管理;
7、跟踪生产计划的执行情况及其计划进度控制,跟踪客户订单是否按时交付;
8、为确保生产计划执行,跟踪供应商交货期;跟踪进口材料海关清关放行状况;协调解决与生产计划异常问题;
9、大专以上学历,有过电子产品/变频器/UPS相关行业经验。
联系方式
招聘职位 招聘人数 工作地区 学历要求 刷新日期 截至日期
品质经理 1人 广东省—深圳市 大专 2024-12-23 2025-01-22
LAYOUT工程师 3人 广东省—深圳市 大专 2024-12-23 2025-01-22
QC质检 2人 广东省—深圳市 大专 2024-12-23 2025-01-22
产品工程师 2人 广东省—深圳市 大专 2024-12-23 2025-01-22
结构工程师 3人 广东省—深圳市 本科 2024-12-23 2025-01-22
生产计划员 3人 广东省—深圳市 大专 2024-12-23 2025-01-22
格瑞特新能源有限公司成立于2010年3月,注册资本3000万元,2011年底将增资至1亿人民币,是一个快速发展的充满活力的新能源公司。
公司致力于太阳能逆变器的研发、生产和销售,旨在为全球提供高性能、有竞争力的逆变器产品,推广全球绿色生态能源。
公司目前有近200名员工,近60人的核心研发团队,50%以上为研究生学历。公司以技术创新为驱动,具备丰富的研发经验和国际化的研发理念,创造出国际一流水平的产品。我们的研发团队有近10年的光伏逆变器研发经验,所研发的产品广泛应用于市场,同时为一些世界知名品牌的逆变器厂商提供ODM定制产品。
公司产品主要为1.5KW到1MW并网光伏逆变器,其中Growatt5000逆变效率经国际权威机构认证,高达97.8%,属于世界领先水平。产品应用遍及德国、意大利、英国、法国、澳大利亚、新西兰等十几个国家,一年时间内出货总量近50,000台。公司已拥有欧洲VDE126、CE、澳洲SAA、英国G83、意大利ENEL、西班牙RD1663、美国ETL、国内金太阳等众多认证。
2011年初,公司战略引入国际最著名的风险资金-Sequoia capital(红杉资本)和国内投资界巨头招商局集团,大大提升了公司国际化形象,并融到足够的资金全面研发新产品和开拓新市场。公司将在未来强有力地推动国际和国内市场的发展,每年保持强劲的增长势头,公司将于2014年上市,届时公司将超过100亿的市值。
2010年成立半年来,公司销售额为3000万;2011年1月至6月,销售额超过1.6亿人民币,短短时间内成为国内最大的逆变器出口商,预计2011财年销售额将超过3亿;同时格瑞特启动国内市场,正式进军国内市场。2013年公司销售额预计达到10亿;2015年进入全球逆变器公司前十名。
未来格瑞特将发展成为拥有深圳格瑞特新能源有限公司、香港格瑞特新能源有限公司、美国格瑞特新能源/德国格瑞特新能源/澳大利亚格瑞特新能源,拥有1.5KW-20KW 逆变器事业部、100kw-1 MW 逆变器事业部、太阳能系统集成事业部、汽车充电桩事业部、储能事业部、投资事业部的集团公司,并立志成为电力电子行业里的领航者。

【工作制度、薪资福利和职业发展】
1、公司实行每周5天8小时工作制。
2、员工按国家规定享受法定节假日、年休假、婚嫁、产假、丧假等假期。
3、公司为员工办理社会保险和住房公积金。
4、公司给员工免费提供工作午餐、加班晚餐及住宿。
5、公司给员工提供完善的培训,包括职业素质培训和专业技能培训。
6、公司为核心员工提供免息借款用于购房、购车等,解决员工后顾之忧。
7、公司给一定级别的员工提供车辆补贴。
8、公司组织员工开展丰富多彩的文化活动,如每周五羽毛球活动、公司周年旅游、卡拉OK比赛、每月提供部门活动经费、年终举办大型年会等。
9、公司为员工提供管理和专业技术两条职业发展通道,员工可结合自身情况选择适合自己的发展通道。
10、公司实行员工股权激励计划,员工持有公司股权可享有分红和上市后出售权。
11、公司设立重大贡献奖,表彰对公司做出卓越贡献的员工;同时对获得专利证书和国际、国内认证证书的产品的开发人员给予现金奖励。

【GROWATT解释】
G————Growth,共同成长
R————Reality,尊重事实
O————Open,公平开放
W————Warmth,热情温暖
A————Accuracy,精益求精
T————Try,勇于尝试
T————Trust,互相信任
该公司没有标注具体位置。
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