压力容器设计工程师新宇奖金：￥100元

任职资格及要求
1.年龄30岁以上
2.性别不限
3.本科及以上
4.专业 结构类
5.至少中级职称
6.具有压力容器设计经验至少1年以上
7.熟悉CAD软件。英语听说能力强，过国家六级
8.肯学、塌实

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
机械制造厂长	1人	山东 / 济南市	本科	2024-12-23	2025-01-22
机加工工艺工程师	1人	山东 / 济南市	本科	2024-12-23	2025-01-22
总工艺师	1人	山东 / 济南市	本科	2024-12-23	2025-01-22
压力容器设计工程师	1人	山东 / 济南市	本科	2024-12-23	2025-01-22

山东核电设备制造有限公司自成立之初，就非常重视人才，视人才为第一资源。公司重视并积极做好人力资源规划工作，积极探索先进的人力资源管理与开发道路，使人力资源工作不断满足公司建设和发展的需要。根据“一专多能、一岗多责和精干高效”的用人原则，通过建立灵活的人才招聘、选拔、员工考核、薪酬分配等多种制度，有效地激发员工的工作积极性和创造性，提高劳动生产率，进一步优化并合理配置企业的人力资源。与此同时，公司重视对员工的教育培训工作，通过开展并实施新员工入职、专项、专业技术等多项培训项目，建立并完善从计划制定到组织实施、跟踪控制、考核评价的闭环培训管理体系，坚持全员培训与重点提高相结合，逐步建立起适合公司建设发展需要的现代化制造企业培训体系。

截至目前，公司共有正式职工718人，管理人员73人，专业技术人员229人，技能操作人员416人，分别占总人数的10.17%、31.89%、57.94%。其中大中专学历186人，本科及以上238人，分别占总人数的25.91%、33.15%。专业技术人员中高级职称23人，中级职称59人，占专业技术人员总数的35.8%。人员结构中，35岁及以下人员575人，36-40岁84人，41-45岁31人，46-50岁20人，50岁以上8人。

公司坚持以人为本，视人才为公司最宝贵的财富，尊重人才、理解人才、培养人才、激励人才，努力创造良好的用人机制和环境，为员工提供广阔的施展才华的舞台，实现员工与企业的共同成长。

该公司没有标注具体位置。