新宇猎头

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工作经验
(2024-5至2024-8)
公 司 名： 西卡渗耐防水系统（上海）有限公司
公司性质：
担任职位： EHS 主管
工作描述： EHS 统筹管理模块：
1.EHS 工作策划管理，组织领导并控制纠偏：制定 EHS 年度工作计划（含目标指标、制度维护计划、年度教育培训计划、危险源辨识及评估工作计划、隐患排查治理计划、年度应急演练计划、年度审核计划、三废检测计划等），明确完成时限及职责归属，并（督促）落实执行，根据运行实际，适时修订计划；
2.与当地政府部门（安监局、环保局、卫健委等）做好沟通协调、汇报及迎查反馈工作（如安监局电动车专项查核、环保危废及辐射专项查核、历史遗留环保手续查核等）；
3.新设备导入 EHS 风险评估及变更管理（如三类 X 射线装置导入、充电柜导入、吨包站导入、防爆布袋除尘器导入等），督促执行变更管理程序，提出可能的风险及对策措施建议；
4.识别法律法规，逐条分解，组织相关部门完成法律法规合规性评价；
5.组织各部门完成总部 EHS 审核表的自查互查工作，协调总部各项工作安全；
6.每月完成 EHS 月报，在厂长授权下，组织召开安委会会议，研究部署、指导协调当前安全生产工作状况，研究解决安全生产重大问题，提出安全生产工作的重点和措施； 健康模块：
7.职业健康体检管理：组织接触职业病危害岗位（含高温作业岗位）人员进行离岗职业健康检查；
8.高温中暑管理：组织召开高温中暑防范工作会议，起草高温中暑管理办法，提出高温中暑对策并督促相关部门人员落实；
9.PPE 管理流程优化，包括但不限于安全帽，安全鞋，防护眼镜，电绝缘鞋的选型、采购、到货验收、发放、投诉调研及异常处理、台账管理、PPE 供应商管理等； 安全模块：
10.开展新员工厂级安全教育培训并如实记录；
11.开展专项安全培训，包括但不限于安全月全员安全意识培训、交通安全培训等，确保关键岗位人员具备 EHS 意识和能力；
12.撰写安全月活动策划，组织开展专项安全活动，助力提升企业安全文化：包括但不限于组织全员开展安全知识竞赛、安全标语征集等；
13.起草火灾逃生疏散演练、高温中暑应急预案脚本，按计划实施应急救援演练；
14.组织各部门开展隐患排查工作，基于风险，对隐患严重程度进行分级，提出改善对策措施建议，督促责任部门按既定时限完成纠正和预防措施，并将隐患录入 EHS 管理系统，追踪至闭环验收；
15.组织安委会（含员工代表）对事故开展原因调查和分析、提出围堵、纠正和预防措施，并对措施的有效性进行评估和验证；
16.组织各部门开展总部 EHS 专项活动推行工作，如 LOTO 专项、工艺安全专项等；
17.组织开展 6S 查核工作，录入查核缺失项并追踪闭环状态。
18.承包商全流程优化工作：包括但不限于开工前承包商资质（业务 安全）审核、预评估（含保险）、准入管理；作业前特种作业资质审核、安全培训、安全管理协议签署、PPE 佩戴及工具管理、安全技术交底、现场作业管理（含作业前准备，警戒，作业中监护，检查，作业后验收，复查）等；
(2023-12至2024-5)
公 司 名： 某新能源上市公司（GOODWE）
公司性质：
担任职位： 高级体系工程师
工作描述： 行政体系建设及流程优化相关工作，包括但不限于“从 0 到 1”的餐厅食品安全管理体系-GMP阶段建设工作、物业管理体系建设工作等。
(2019-7至2023-12)
公 司 名： 捷普科技（无锡）有限公司
公司性质：
担任职位： EHS/体系管理（专技岗）
工作描述： 1.开展新员工厂级安全教育培训，并如实记录教育和培训情况；
2.EHS 相关文件的修订、评审及更新，如粉尘防爆、有限空间、激光防护、应急管理，EHS 手册、
全员安全生产责任制等程序文件编修，使之符合法规、客户及相关方要求；
3.制定 EHS 年度专项教育培训计划，独立开发专项培训教材，按计划开展专项培训（如有限空间
安全管理、粉尘防爆安全管理、应急培训及演练、法律法规合规性评价、风险评估等）；
4.安全标准化项目-管道目视化标准的制定，培训，落地执行，检查与跟进；
5.协助环境组开展环境监测、废水采样收集等；
6.协助劳保用品及应急物资的选型，配备及使用和维护标准的制定；
7.组织年度应急演练计划的评估，制定，培训，实施及演练后的总结评估、改进与追踪，如防洪
防汛、有限空间、粉尘防爆等专项应急演练，评估及改进；
8.协助对承包商进行 EHS 管理，参与高风险作业的现场管理、评估及审核，如确认人、物、环、
管等方面的安全资质或条件，风险控制措施的落实情况，作业票、作业流程的合规性等，及时纠
正违章行为，作业过程定期巡查，确保作业过程安全且合规；
9.参与变更管理项目审核（OA 线上 线下）及变更管理（如新设备引进、除尘系统改善、化学品
导入等）的安全风险评估，严格依据法规及相关要求给出科学合理的合规建议，确保变更风险可
控；
10.建立并维护厂区急救员台账，协助红十字会老师开展急救培训，组织急救员考核取证；
11.参与安全月活动策划与落实，持续助力于企业安全文化和员工安全意识的提升；
12.安全工作日常、周度、月度、季度汇报；
13.至少每年组织各部门参与部门员工代表选举会议，收集各部门选举佐证，维护各部门员工代
表台账并及时更新；
14.至少年度组织各部门开展危险源辨识和评估，用 ESPC、LEC、事故树等风险分析方法量化其
风险，结合风险准则，提出风险分级及控制措施建议，督促各部门落实安全管理措施；
15.参与制定 EHS 年度隐患排查计划，至少开展月度专项排查，如粉尘防爆、有限空间、机械防
护、化学品、消防、PPE 等专项排查，督促落实事故隐患的控制措施及整改闭环；
16.结合相关方要求及风险评估结果，对不可接受风险或重要环境因素等制定厂级 EHS 管理方案
与目标指标，至少每年召集各部门开展部门级目标指标制定的工作培训会议，协助部门级 EHS
目标指标的制定与分解工作，审核各部门的目标指标、管理方案并提出改进建议，督促部门级目
标指标充分的分解到班组级、岗位级，并适时修订厂级管理方案或目标指标；
17.月度收集各部门管理方案与目标指标的完成或达成佐证，持续推动厂级 EHS 战略、战术、运
行目标的达成，针对超标目标指标，督促并协助责任部门完成事件调查、根本原因分析并督促落
实有效的对策措施（CAPA），并完成 EHS 目标指标完成状况检查表；



教育背景
学校 时间 专业 学历
安徽理工大学 (本科) 2017-9至2019-7 安全工程 本科
其他信息
项目经验