简历编号：
P111010054661
个人信息
姓 名：
****
性 别：
男
年 龄：
49
出生日期：
1975-07
婚 姻：
保密
学 历：
本科
现居住地：
广东省 珠海市
户 口：
湖南省：邵阳市
民 族：
汉族
最近岗位：
综合管理部经理
目前薪水：
保密
工作年限：
10年以上
联系方式
求职意向
工作类型：
全职
希望岗位：
人力资源类
待遇要求：
面议
到岗时间：
待定
希望地点：
广东省
自我评价
全面人力资源管理与行政管理者，持人力资源管理师与企业培训师国家二级资格证双证，具各模块设计与改善能力。
其他信息
人力资源管理师二级；企业培训师二级；金融专业英语初级；计算机二级；SGS内审员资格证等等。
工作经验
(2020-8至今)
公 司 名：
广东长建机电工程有限公司
公司性质：
担任职位：
综合管理部经理
工作描述：
薪酬情况：15k
下属人数：5
职责业绩：
1. 人力资源管理。审核各部门用工需求并组织招聘；分析各岗位工作职责，形成岗位说明书；审核薪资体系并进行优化与完善；推行项目工程的绩效考核；组织与实施项目工程各级员工技能交底培训；处理员工关系。
2. 行政后勤管理。建立与完善各级行政管理制度；主持召开公司例会并跟进会议决议；管理公司与各级工程技术人员的资质证书并保持更新，建立与完善相应的资质档案；负责对接政府、监管单位、社区管委会的工作；管理公司发文；管理行政采购与办公室资产；管理公司前台接待与后勤保障。
3. 主导企业文化建设，维护公司网站与公众号。
4. 主导ISO评审工作，整合各部门信息资源，对接评审与顾问公司。
5. 领导交办的其他工作。
(2016-4至2020-8)
公 司 名：
珠海山泰创新材料科技有限公司
公司性质：
担任职位：
企管经理
工作描述：
薪酬情况：15k
下属人数：6
职责业绩：
1. 人力资源管理。主导人力资源计划，审核各部门用人需求并组织招聘；管理各种用工渠道，包括临时工、外包工、正式工；审核员工薪资体系并进行优化与完善；审核员工考勤与核算员工工资；推行全员工作绩效考核；推动员工职业与安全培训；处理员工关系。
2. 行政后勤管理。组织公司例会；制订与完善各级管理制度并督导实施；管理公司各级资质并负责更新；建立与完善行政档案；管理公文与印章；管理行政采购与行政工程；管理门卫安保、消防安监、环保工程、宿舍饭堂与车辆调度。
3. 推行生产现场8S。
4. 领导交办的其他工作。
(2008-8至2016-3)
公 司 名：
伟创力电脑（珠海）有限公司
公司性质：
担任职位：
人力资源高级主管
工作描述：
薪酬情况：8k
下属人数：12
职责业绩：
1. 伟创力精密注塑（FP）人力资源部高级主管，全面主持人力资源管理工作。
2. 伟创力电脑（FE）与伟创力外壳件事业部（FME）人力资源主管。在培训主管与招聘主管的岗位上进行轮岗作业。主要贡献包括将NWG（新自然工作组）与FOSS（伟创力标准技能系统）两个培训体系整合为OJT（在岗培训）；在伟创力最高峰（总在职人数超过6万）的时期完成招聘任务。
3. 员工关系管理。每年举行多次大型员工沟通会议，定期举办员工体育活动，开办企业内部刊物。
4. 领导交办的其他工作。
(2002-4至2008-3)
公 司 名：
珠海市三灶镇思泰电子厂
公司性质：
担任职位：
人力资源主管
工作描述：
薪酬情况：6k
下属人数：10
职责业绩：
1. 在培训主管/招聘主管/行政主管等岗位上进行轮岗作业；
2. 对在职人数超过1万的员工饭堂群进行管理，做到饭堂管理数据准确无误，零投诉；
3. 管理人事报表，做到系统与实际在职人数同步；
4. 定期主持员工沟通会议，具有举办大规模户外拓展训练的经验；
5. 领导临时交办的其他管理工作。
(2000-7至2002-3)
公 司 名：
饶平县粤饶农业生产资料公司
公司性质：
担任职位：
总经理助理
工作描述：
职责业绩：
1. 协助总经理召集各经营部工作会议，并对各业务部门进行业务督导；
2. 汇总各业务部门的销售数据，据以进行绩效考核；
3. 发布对内对外的公文，制订与完善公司规章制度，并归档管理；
4. 领导安排的其他工作。
教育背景
学校
时间
专业
学历
湖南大学
(本科)
1996-9至2000-6
工商管理经济文秘方向
本科
语言能力
语言名称
掌握水平
听说水平
读写水平
英语
六级
熟练
其他信息
项目经验
班组长工作技能提升专项培训班
2009/06-2009/12(6个月)
项目职务：
主管
所在公司：
珠海伟创力
项目简介：
项目描述:
对伟创力电脑全体班组长进行规模浩大的技能提升培训，核心培训教材来自于公司的各项规章制度、在线操作规程、产品的检验标准等，师资力量来自于公司各阶层的领导与管理精英，最后通过考核的方式对培训效果进行验收，对在培训中取得优异的学员进行奖励。
项目职责：
组织培训师资与编制培训教材；排定开课日程并跟进考勤与纪律管理；组织培训考核与评估；主持毕业典礼。
项目业绩：
提拔了一批有潜力的基层管理人员，加强了基层班组人员的素质管理。
生产竞赛
2008/06-2008/12(6个月)
项目职务：
主管
所在公司：
珠海伟创力
项目简介：
项目描述:
利用生产旺季客户加单的有利时机，开展生产竞赛活动。根据项目对生产工序的要求不同，分成各参赛小组，确认以生产率、不良率、平均加班小时数、出勤率等考核指标，按日或按周进行标准化与量化，进行得分评比，对胜出的小组进行物资奖励。
项目职责：
整个过程的督导与检查，及项目结果的评比与核定。
项目业绩：
超额完成生产任务，提升了员工士气，并识别了一批优秀的班组管理人才。
户外拓展魔鬼训练营
2005/09-2005/12(3个月)
项目职务：
主管
所在公司：
思泰电子厂
项目简介：
项目描述:
组织公司职员（包括主管、经理、总监）及生产线管理人员（班组长）进行户外强化训练，增强团队凝聚力。
项目职责：
联系培训单位，组织后勤，提供保障。
项目业绩：
圆满完成培训任务，由于公司高层全程参与，这次培训，也成了评估中层管理人员的一个参考标准。
