新宇猎头

简历编号:

个人信息
姓  名: **** 性  别: 年  龄:
出生日期: 婚  姻: 学  历:
现居住地: 户  口: 民  族:
最近岗位: 目前薪水: 工作年限:
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求职意向
工作类型:
希望岗位:
待遇要求:
到岗时间:
希望地点:
自我评价
工作经验
(2019-9至今)
公 司 名: 广东新展新材料有限公司
公司性质:
担任职位: 营销总监
工作描述: 薪酬情况:30k
所在部门:营销部
汇报对象:总经理
下属人数:8
职责业绩:
恢复原有市场规模的60%,恢复原有经销商40%
(2018-3至2019-8)
公 司 名: 广州市豪特粘接材料有限公司
公司性质:
担任职位: 营销总监
工作描述:
负责公司热熔胶产品销售,覆盖汽车行业、标签行业、眼镜盒、工业电子、卫生材料等,负责市场开发,营销团队管理,大客户管理
(2016-6至2017-12)
公 司 名: 广东长鹿精细化工有限公司
公司性质:
担任职位: 营销总监
工作描述: 薪酬情况:50k
所在部门:营销中心
汇报对象:总经理
下属人数:70
职责业绩:
负责公司产品国内及国外销售工作,负责公司销售战略制定及规化,负责销售团队的管理
(2008-6至2016-5)
公 司 名: 广东新展
公司性质:
担任职位: 营销总监
工作描述: 负责营销团队管理,负责代理商及大型终端用户管理,年销售额十亿元
(1993-7至2008-4)
公 司 名: 惠州麦科特玛骐摩托车有限公司
公司性质:
担任职位: 销售总监
工作描述: 下属人数:200
职责业绩:
负责公司的产品销售,网络建设及维护,品牌建设及提升,带领营销团队建立30多个分公司(办事处),消灭空白省份,使公司网点由1000多个提升到3000多个,国内销量由50000增加到150000台
 2000年8月,由于公司实力增强,进入快速发展期。为了扩大市场份额,促进销量上升,公司全面开发全国市场,由于市场扩大较快,营销队伍的规模、人员素质远远达不到市场开拓的要求,营销公司开始大规模扩招业务人员,期间负责业务人员的招聘、培训、考核及工作分配,满足了开发市场的需求。
 在市场开拓中,率先在行业中采用直供制,辅助以区域管理。在各省设立中转库(分公司),由营销公司直接安排人员配合总代理甚至独立开发二、三级网点,通过指导二、三级网点开展销售、广告促销、品牌建设、店面建设等工作,将二、三级网点直接牢牢掌握在公司手中。使得二.三级网点对公司品牌的理解、凝聚力日渐加深,公司对网点的控制力及对市场的掌握能力非常强,销售工作不再受制于总代理。
 同时,主管东北三省、内蒙古及西北五省市场的开发。使以上市场在二年后达到3万辆/年.网络数量达500多个。在各省相应的建立了中转库(分公司),打开了空白区域的销售局面。
 由于工作业绩突出,2001年11月兼任市场部经理负责公司品牌的宣传、维护及提升工作,控制每年2000多万元广告费用投入计划的制定、实际投入的监控、后期效果的评估。
通过三年的市场开发,品牌宣传,到2002年全年销量达到150000台,网点数3000多个,营销队伍达二百多人。使得“麦科特”成为行业黑马。在市场拓展速度,品牌建设,营销队伍素质得到行业的认可。本人通过多年的实践,取得了市场开发、渠道管理、品牌建设、维护、队伍管理、考核方面的丰富经验。
(1991-8至1993-7)
公 司 名: 国营长红机械厂
公司性质:
担任职位: 机电工程师
工作描述: 负责全厂运行设备的维护与保养,发电机、空压机、制氧机等
教育背景
学校 时间 专业 学历
华南理工大学工商管理学院 (本科) 1998-9至2000-1 工商管理高级研修班 本科
南昌大学 (本科) 1987-9至1991-6 内燃机 本科
其他信息
项目经验 江河幕墙公司
2010/12-2012/05(1年5个月)

项目简介:
进入釆购系统,实质性釆购

项目职责:
负责全局,协调公司相关部门配合

项目业绩:
进入江河公司采购平台,2013年釆购100万