简历编号：
P111010054595
个人信息
姓 名：
****
性 别：
女
年 龄：
34
出生日期：
1990-08
婚 姻：
保密
学 历：
本科
现居住地：
福建省 龙岩市
户 口：
福建省：龙岩市
民 族：
汉族
最近岗位：
人力资源经理
目前薪水：
保密
工作年限：
8年以上
联系方式
求职意向
工作类型：
全职
希望岗位：
人力资源类
待遇要求：
面议
到岗时间：
待定
希望地点：
福建省
自我评价
1、高度的工作责任心、学习能力强、团队意识重；
2、沟通能力佳、独立处理工作能力较强；
3、了解性格色彩、九型人格等招聘辅助工具。
工作经验
(2019-6至今)
公 司 名：
三棵树涂料股份有限公司
公司性质：
担任职位：
人力资源经理
工作描述：
工作描述： 按总部要求，派驻集团收购的防水子公司广州大禹担任人力资源经理。
工作职责：
1、统筹人力资源各项工作（全模块）；
2、兼任营销部门hrbp；
主要业绩：
1、进行组织架构梳理，输出组织架构与人员定岗定编表；
2、规范员工关系管理，人事表单规范化、人事信息数据化、员工入职管理、劳动合同合同签订等基础性工作，控制劳动关系风险点；
3、导入新员工评估机制，包括新员工入职首月次月评估机制、导师带训制、转正评估机制
4、输出集团总部招聘制度，拔高人才选拔标准，建立人才招聘流程，拔高人员素质；转岗1个季度以来，引进33人，全司30岁以下员工比例上升2.29%，40岁以上比例下降5.12%，大专以上学历比例上升4.35%，很大程度上拔高了全员综合素质；
5、导入销售系统绩效考核机制并试运行，改变销售人员全年粗放管理、无考核现象；
6、建立初步的职级体系，营销系统薪酬标准。
7、协助业务部门制定2020年营销系统激励方案、绩效考核、PK机制等
(2018-4至2019-6)
公 司 名：
三棵树涂料股份有限公司
公司性质：
担任职位：
营销系统hrbp经理
工作描述：
担任公司营销系统大客户中心hrbp岗位，负责防水事业部（新业务部门）、新家居事业部（新业务部门）、家具漆事业部、树脂制罐销售部、客户服务中心5个部门人力资源工作，主要职责：
1、负责各部门团队组建，包括输出各部门重点岗位人才画像、人才招聘；
2、根据集团绩效考核制度，制定各部门绩效考核表、绩效核算与结果应用；
3、协助总部商学院统筹安排各部门新员工培训及相关行政事务安排；
4、与部门各模块保持互动，关注员工动向，负责各部门人员日常管理，包括转岗、转正评估、离职处理等；
5、负责各部门员工关系及辞退处理；
6、负责各部门半年度、年度人才盘点与评估，组织经理级以下人员年度晋升工作；
7、负责制定各部门年度组织架构、人员编制规划、销售人员激励方案制定、年终奖金核算、调薪方案等；
突出业绩：
1、团队组建：招聘能力强，能快熟融入并熟悉新的行业，完成两大新业务部门，尤其是防水事业部团队组建，2018年完成全国渠道销售部13大省区布局，及销售后台支持板块核心岗位人员、研发工程师到位；实现团队20几人到130几人团队，完成了事业部从无到有基本框架的组建；
2、员工关系处理：熟悉员工辞退技巧与流程，18年完成了防水事业部内部整顿、树脂制罐销售部撤销人员调整、家具漆事业部年度评估淘汰人员处理，累计39人；
3、2018年大客户中心hrbp年度绩效排序A级。
(2015-8至2018-3)
公 司 名：
三棵树涂料股份有限公司
公司性质：
担任职位：
招聘经理/部长助理
工作描述：
一、工作职责：
1、协助部长制定部门年度招聘战略地图、年度招聘需求计划、每月招聘计划拟定 ；
2、负责公司总部供应链中心、后勤职能部门模块招聘；
3、全面统筹公司各分工厂招聘工作；
4、负责部门各项招聘方案、公司级/中心级招聘报告制作；
5、招聘广告投放、合作网站维护、商谈；
6、主导招聘系统搭建与后期操作培训工作；
7、部门年度预算
二：工作业绩
1、全面负责公司总部供应链、后勤职能模块招聘，并统筹全国各地分工厂招聘工作，每月招聘达成均90%以上；
2、2016年初协助部长完成部门年度招聘战略规划制定、招聘需求计划、年度预算测定，保障年度招聘工作按计划有序开展；
3、完成制作每月招聘经营分析报告、不定期招聘专题报告、招聘相关方案以及年度招聘制度梳理、刷新；
4、2015年底全面负责并完成招聘标准与面试流程重新梳理，进一步完善招聘体系。
5、转岗招聘模块工作1年时间内，两次中心季度绩效排名A级。
2018年2月晋升招聘经理
(2013-7至2015-7)
公 司 名：
三棵树涂料股份有限公司
公司性质：
担任职位：
人事主管
工作描述：
一、工作职责：
1、新员工入职事宜办理（总部人员-区域人员）；
2、新员工体检事宜；
3、员工劳动合同签订、续签等员工关系工作；
4、全司五险一金缴纳、外包及相关报销事宜；
5、年度五险一金预算；
6、全司人事数据更新维护、人事数据分析；
7、公司组织架构调整、维护；
8、全司工装定制工作；
9、上级领导交代的其他事务；
二：工作业绩
1、完成社保外包项目，全面负责供应商选定、洽谈、合作等外包工作全过程。
2、入职一年半晋升人事主管。
教育背景
学校
时间
专业
学历
福建莆田学院
(本科)
2009-9至2013-7
旅游管理
本科
语言能力
语言名称
掌握水平
听说水平
读写水平
英语
良好
良好
其他信息
项目经验
2015.09 - 2015.10 招聘系统
项目描述： 三棵树与大易合作上线招聘系统，本人职责：前期沟通三棵树招聘需求、梳理各项流程，上线系统后，对内进行系统操作培训，并与第三方保持互动持续优化系统功能
培训经历
2019.09 - 至今 三棵树中级研修班
培训机构： 厦门大学
证书
2015.12 三级人力资源管理师
2019.08 二级人力资源管理师
