新宇猎头

简历编号：
个人信息
姓　　名： **** 性　　别： 年　　龄：
出生日期： 婚　　姻： 学　　历：
现居住地： 户　　口： 民　　族：
最近岗位： 目前薪水： 工作年限：
联系方式
求职意向
工作类型：
希望岗位：
待遇要求：
到岗时间：
希望地点：
自我评价
工作经验
(2020-3至今)
公 司 名： 德爱威中国有限公司
公司性质：
担任职位： 区域销售经理
工作描述： 1.市场开发和规划工作。传递公司政策，配合公司完成区域销售任务。
2.协助当地代理商进行区域品牌的推广和宣传，制定各项的销售方案。
3.协助代理商建立自己的销售团队，建立各项公司化的管理。
4.根据市场的需求，制定各项分销促销方案。
5.分销开发与维护工作。
6.制定并协助客户召开油工师傅招商分销建材联盟小区推广等一系列活动。
7.针对代理商团队进行早会晚会培训会，提升代理商团队能力和凝聚力。
8.针对协销人员进行工作安排和工作指导，并定时召开区域会议。跟进客户出货情况。
主要业绩：
2020年原中珠江完成中山珠海江门代理商招商工作，中山首批30万，珠海首批30万，江门首批50万，并全都是行业内立邦大商。2020年完成业绩170万，2021年至今完成120万出货。区域网点布局70家，专卖店3家。装饰公司23家。召开区域会议15场。
(2017-11至2020-3)
公 司 名： 河北晨阳工贸集团有限公司
公司性质：
担任职位： 区域经理
工作描述： 2017年晨阳在阳江市场总体销量20万，专卖店1家。到现在为止晨阳专卖店9家，在卖晨阳产品的店面36家。2018年销售量228万。
操作方法主要做
1.首先当地寻找各大品牌的总代客户，了解市场环境聆听各客户的生意发展，和销售的漆的品项。
2.了解当地建材影响力比较大的客户，逐一拜访重点寻找辅料批发的客户，因为该客户有一定的分销渠道资源。
3.把握辅料商的需求（痛点：客户分散利润薄），洽谈捉住其痛点，让其感受到做这个不但能让其赚到钱，还能解决痛点。
4.开发出当地辅料批发商何辉，利用何辉的影响力开发7家新店。


扶持店面方法：
1.所有店面统一的零售价，统一的师傅，统一的设计公司价，每月一次经销商会议。
2.了解等地做油工师傅比较好的品牌（三棵树）回扣标准，提高油工师傅的回扣。
3.油工师傅会议，油工师傅会员积分系统建立让每个专卖店拥有一帮自己的师傅。
4.不定时的助销政策，吸引终端客户购买产品。（买水漆送净水器等活动）
5.总代店面每年3次参加建材联盟会议，增加品牌影响力。
6.制定并协助客户召开油工师傅招商分销建材联盟小区推广等一系列活动。
7.针对代理商团队进行早会晚会培训会，提升代理商团队能力和凝聚力。
8.针对协销人员进行工作安排和工作指导，并定时召开区域会议。跟进客户出货情况。
9.市场开发和规划工作。传递公司政策，配合公司完成区域销售任务。
10.协助当地代理商进行区域品牌的推广和宣传，制定各项的销售方案。
11.协助代理商建立自己的销售团队，建立各项公司化的管理。
12.根据市场的需求，制定各项分销促销方案。
13.分销开发与维护工作。
14.制定并协助客户召开油工师傅招商分销建材联盟小区推广等一系列活动。
15.针对代理商团队进行早会晚会培训会，提升代理商团队能力和凝聚力。
16.市场开发和规划工作。传递公司政策，配合公司完成区域销售任务。
17.协助当地代理商进行区域品牌的推广和宣传，制定各项的销售方案。
18.协助代理商建立自己的销售团队，建立各项公司化的管理。
19.根据市场的需求，制定各项分销促销方案。
20.分销开发与维护工作。
21.制定并协助客户召开油工师傅招商分销建材联盟小区推广等一系列活动。
22.针对代理商团队进行早会晚会培训会，提升代理商团队能力和凝聚力。
教育背景
学校 时间 专业 学历
棠下中学 (高中) 2004-9至2007-6 高中 高中