简历编号：
P111010054104
个人信息
姓 名：
****
性 别：
男
年 龄：
51
出生日期：
1973-12
婚 姻：
保密
学 历：
高中
现居住地：
重庆市
户 口：
重庆市
民 族：
汉族
最近岗位：
调色工程师
目前薪水：
保密
工作年限：
10年以上
联系方式
求职意向
工作类型：
全职
希望岗位：
研发/调色/售后类
待遇要求：
面议
到岗时间：
待定
希望地点：
重庆市 四川省
自我评价
*精通喷漆技术、喷漆工艺。
*精通调色、颜色配方开发、色漆生产进程管理。
*精通油漆应用技术，了解油漆研发、生产技术。
调好颜色、做好配方、造好油漆、做优质涂装QCD。
长年招聘之症结：专业需狼头、责任需担当。
工作经验
(2008-6至今)
公 司 名：
佳鸿涂料（汽车漆）
公司性质：
担任职位：
调色工程师
工作描述：
*来样（板）颜色配方开发、颜色配方品质管控、色漆生产进程管控、调色体系监测及油漆品质改善。
*应用技术服务（汽车及零配件配套涂装）。
1 产线、治具优化，色差管控、漆膜缺陷预防与解决方案。
2 过程控制（喷漆技术、工艺、调色、油漆应用技术、油漆研发技术、设备参数、输入输出标准）。
3 质量、成本、交期改善。
(2007-4至2008-5)
公 司 名：
广东联合涂料（汽车漆）
公司性质：
担任职位：
调色工程师
工作描述：
*颜色配方品质管控（性价与颜色配方准确率、颜色准确率、量产操作性）、优化，疑难颜色配方开发。
*调色任务管理，工艺管控，现场6S，技术指导，颜色确认、技能培训与考核。
*调色体系监测及油漆品质改善。
(2000-2至2007-3)
公 司 名：
广慧汽车辅料
公司性质：
担任职位：
调色工程师
工作描述：
*调色，颜色配方开发。
*涂装技服：售后（调色）技服， 喷漆工艺培训，喷漆技术培训。
(1996-6至2000-1)
公 司 名：
德国施得乐汽车漆重庆
公司性质：
担任职位：
调色工程师
工作描述：
*调色 ，颜色开发。
*涂装技服：售后（调色）技服，喷漆工艺培训，喷漆技术培训。
(1992-9至1996-5)
公 司 名：
珠江进口汽车维修中心
公司性质：
担任职位：
油漆工
工作描述：
*学习进口轿车维修喷漆技术，喷漆工艺。
*学习日本关西，美国杜邦进口汽车修补漆调色技术。
*涂装设备，材料，任务管理 。
*油漆售后技术服务。
教育背景
学校
时间
专业
学历
武胜县中心中学
(高中)
1989-9至1992-6
高中
高中
其他信息
培训经历
时间： 1994-08~1994-08 培训机构： 重庆长汽集团 证书名称：
美国杜邦汽车修补漆调色理论学习、实作。
美国杜邦汽车修补漆涂装工艺、喷漆技术学习、实作。
时间： 1992-10~1992-10 培训机构： 重庆珠江进口汽车维修中心 证书名称：
日本关西汽车修补漆调色理论学习、实作。
项目经验
时间： 2019-10~2019-10 项目： 佳鸿涂料：涂装技术服务
项目描述： 背景：重庆某知名涂装公司、员工500人以上、技术部三十多人、技术部长、主管、一众涂装工程师大多为重庆科技学院涂装专业高材生。 涂装方式：流水线、往复机（静电）。 概况： 挂具8个挂件工位、左侧第一工位零件上端左严重流挂向第二第三工位零件扩展，第一二工位不上件第三四工位零件流挂情况与第一第二工位零件流挂情况相同。涂装在漆膜粗燥与流挂间寻求平衡。 缺陷：1、流挂，2、膜厚不合格（标准25U-75U）、实涂A面20U、B面10U，3、漆膜粗燥、漏喷、针孔。 协助：涂装设备公司，涂装公司技术部、多家知名油漆公司（关联）全力支持，量产半年悬而未决。
项目责任： 用技术服务：本人既是项目负责人也是高效执行人。 完成：流挂解析，缺陷处理，涂装优化。 解决：油漆质量问题、涂装技术问题，涂装工艺问题，设备参数问题。 达成：成功处置涂装缺陷并同步完成精益涂装。 一、质量显著提升。 1、流挂得到处理，一次涂装合格率提升30%以上。 2、膜厚不合格得到处理，一次涂装合格率从0提升至100% 3、漆膜粗燥，漏喷、针孔得到处理，漆膜质量显著改善提升至优质状态。 二、成本显著降低（30%以上）。 三、效率显著提升（50%以上）。 产品一次涂装合格率由协调（膜厚）合格60%提升至按标准验收合格率90%--95%。 注：多专业融合的典型案例，附件照片本人独有、未经许可请勿扩散。
时间： 2007-05~2007-05 项目： 联合涂料：色漆生产管理
项目描述： 董事会任命本人兼管调色生产，希望三个月打通调色生产瓶颈。 调色生产进度缓慢、常年加班、交期延误、工单积压（约等于10天生产任务）、调色超产严重，客户投诉色差。
项目责任： 本人既是项目负责人也是高效执行人。 负责：颜色配方审验、优化。 完成：工单排期，人岗匹配（调色员职业技能水平与工单作业难度），效率最大化管制，技术指导。 达成：显著提升颜色准确率，显著降低生产成本， 显著改善交期（10天无加班完成正常调色任务及积压工单调色作业，效率提升100%）。至申请离职无任何投诉。
时间： 2007-04~2007-04 项目： 联合涂料：颜色配方品质管控
项目描述： 该项目主要实现目标：通过对颜色配方品质的管控、达到提升颜色配方准确率、颜色准确率、量产操作性优、配方性价比高，促进量产生产效率、生产质量、生产成本的显著改善。 审验魔力黑配方发现： 1、量产操作性差（铝银浆、珠光粉、色浆各多用一只）。 2、配方成本偏高（遮盖力超实际需求、原始设计黑色浆用量20%、德固赛FW200磨制、含量8%、细度为企业标准）。 3、配方颜色差异大。 4、生产管控乏力（浆料用量标准宽泛、正负20%，查阅历史生产工单黑色浆用量均为25%）。
项目责任： 本人既是项目负责人也是高效执行人。 1、优化颜色配方至极简（降低量产调色难度）。 2、提升颜色至符合标样色差错。 3、提升颜色配方准确率至开发标准。 4、调整颜色配方至性价最优（黑色浆用量15%）。 5、工艺管控：浆料误差不超过配方量正负20%调整至5%。 达成：1、生产效率显著提升。 2、油漆（颜色）质量显著提升。 3、材料成本下降10%、月产量上十吨。 4、至申请离职无任何投诉。
时间： 2000-10~2000-10 项目： 广慧汽车辅料：精品定色漆
项目描述： 该项目主要实现目标是效率提升，色差控制。 重庆的士黄月销量数百公斤，零调任务繁重效率低、色差无有效控制， 数次寄样国内排名前三的汽车修补漆公司邦昵、实创、联合均无一合格。
项目责任： 本人既是项目负责人也是高效执行人。 解决：颜色配方开发方式、颜色配方准确性、颜色准确性。 负责：1、合作油漆厂及品牌选择，对接原漆灌装量。2、油漆关建性能检测。3、调色方式一致性控制。 达成：效率倍增、颜色准确、色差受控（配色不搅拌七年无色差投诉）。
特长
调色管理经验分享
涂装技服图3
涂装技服图2
涂装技服图1
