新宇猎头

简历编号:

个人信息
姓  名: **** 性  别: 年  龄:
出生日期: 婚  姻: 学  历:
现居住地: 户  口: 民  族:
最近岗位: 目前薪水: 工作年限:
联系方式
求职意向
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自我评价
工作经验
(2013-5至今)
公 司 名: 邦弗特新材料股份有限公司
公司性质:
担任职位: 质量经理
工作描述: 主导部门所有工作,达成公司质量目标。协助总经理制定年度质量目标与计划并负责实施;定期、准确提供质量检验信息,为公司质量管理决策提供信息支持;组织公司质量管理体系的建立、认证、推行、审核和维护,提升公司质量管理水平和产品质量;负责公司质检仪器设备的选型、验收、维护保养与管理;组织编写、完善公司企业标准并备案、完成部门程序文件、三级文件等规则制度的制定并发布执行;负责对产品实现全过程的监测及对所发现的不合格和内、外部质量问题投诉的分析、处理和纠正预防,提高品质合格率;负责公司品质文化建设,打造有高素质高战斗力的品质管理队伍,提升公司质量管理能力和水平。2013/05-2016/12 质量检测工程师主要负责产成品出厂控制、来料检验、过程检验、半成品检验、理化性能检验、异常情况及客诉分析处理。
教育背景
学校 时间 专业 学历
湖南工学院 (本科) 2008-9至2012-6 化学工程与工艺 本科
其他信息
项目经验 2017年1月—2020年10月:质量部管理
项目职务:质量经理
项目描述:1.2017年~2020年担任质量部经理,负责整个公司质量管理工作;2.工作期间,完善体系文件,流程管理,规章制度,检测标准;进行多元化的培训,提升专业技能;对公司的产品从研发、生产工艺、检测、服务等方面有了更深刻认识,同时对现有生产流程、检测流程进行合理的优化,提高效率和减少质量隐患。
项目职责:建立健全体系文件、流程管理和检测标准,完成公司质量目标;完成部门年度质量目标分解、预算、KPI考核等工作计划;组织体系、产品、隐性知识、专业技能等培训,提升成员各项技能;完成部门人才的选、用、育、留工作;通过QCC小组活动,利用QC七大手法、五大工具、PDCA、8D报告等工具,整合公司资源,突破公司产品消泡难、固化、附着力、施工等异常问题,提高产品一次性合格率。
特殊技能 QC七大手法: 88个月 | 熟练
涂装应用: 60个月 | 熟练
内审员: 60个月 | 良好
质量管理: 36个月 | 熟练
内校员: 36个月 | 熟练
中级工程师职称: 15个月 | 熟练
培训经历 2015年6月—2015年7月:ISO9001,ISO14001,ISO45001,16946
培训机构:莱茵
培训地点:湖南-长沙市
培训描述:体系培训,内审员考证