新宇猎头

简历编号:

个人信息
姓  名: **** 性  别: 年  龄:
出生日期: 婚  姻: 学  历:
现居住地: 户  口: 民  族:
最近岗位: 目前薪水: 工作年限:
联系方式
求职意向
工作类型:
希望岗位:
待遇要求:
到岗时间:
希望地点:
自我评价
工作经验
(2017-2至今)
公 司 名: 珠海飞扬新材料股份有限公司
公司性质:
担任职位: 技术经理
工作描述: 飞扬集团创立于1992年,历经24年的发展历程,现已拥有珠海、深圳、山东、上海四大生产基地,集团总部位于深圳宝安飞扬科技园。主营业务:天冬聚脲、特殊化学品、低碳涂料等三大类系列产品的研发、生产与销售。其中,特殊化学品EGDA高沸点溶剂和烯丙醚单体(TMPDE、APE)为国内首创;天冬聚脲产品已形成与拜耳、巴斯夫等世界级化工巨头三足鼎立的竞争格局,所营产品均保持国内行业第一的销量。 飞扬的核心竞争力在于科技创新,企业拥有二个大型技术研发中心,获得自主知识产权的发明专利13项,天冬聚脲项目列入《2010年国家火炬计划》和《2012年国家重点新产品》;为首批“国家级高新技术企业”,同时还是“广东省省级企业技术中心”、“广东省工程技术研究中心”、“珠海市重点企业技术中心”企业,连续两届入选《福布斯》中国最具潜力企业榜,多次被评选为“中国石化行业优秀民营企业”。 公司愿景:打造中国特殊化学品第一品牌,以聚脲行业领导者实力,在引领涂料低碳化为世界做出特殊贡献! 作为一家即将上市的民营企业,我们拥有世界顶级产品、专业和心怀梦想的团队、专业的技能培训、广阔的发展平台和志同道合一起奋斗的伙伴。
涂料总工程师20000元/月
下属人数:6 | 所在地区:珠海
工作职责和业绩: 1、技术部管理准则的制定、实施、监督及考核。
2、新产品、新工艺的开发及产品维护。
3、原j材料的更换测试及评估。
4、相关人员的技术培训。
5、对生产及销售提供技术支持。
6、产品体系整合减少了三分之一,成本平均降低10%,质量效果均明显提升。
(2013-10至2017-2)
公 司 名: 增城丽高雅涂料有限公司
公司性质:
担任职位: 研发工程师
工作描述: 工作职责和业绩: 1、技术部管理准则的制定、实施、监督及考核。
2、新产品、新工艺的开发及产品维护。
3、原j材料的更换测试及评估。
4、相关人员的技术培训。
5、对生产及销售提供技术支持。
(2009-12至2012-10)
公 司 名: 深漆宝化工有限公司
公司性质:
担任职位: 研发工程师
工作描述: 涂料研发工程师
下属人数:8 | 所在地区:深圳
工作职责和业绩: 1、新产品、新工艺的开发及产品维护。
2、原j材料的更换测试及评估。
3、相关人员的技术培训。
4、对生产及销售提供技术支持。
教育背景
学校 时间 专业 学历
零陵师专 (大专) 1999-9至2002-6 应用化学 大专
项目经历
(2013-3至今)
项目名称: PU亮光及白漆系列产品
项目责任: 项目职责: 1、人员培训,以满足产品研发、检测、生产、销售及售后需求。 2、带队研发能满足客户需求且有竞争力的产品。 3、筛选性价比优的原材料,为产品质量提供前提。 4、考核本部人员工作绩效,提高工作效率。 5、实验室管理,保证工作环境良好。 项目业绩: 本人带领团队用不到一年的时间,为公司建立了较完整的产品体系。不但解决了原来亮光产品丰满度差、易起痱子;哑面失光、手感流平差;底漆防沉及冬季打磨差、易起痱子等,还将原弱势产品变为极具竞争力的拳头产品。让公司2014年业绩增长一千多万,提高了公司在业内品牌形象和知名度。
项目描述: 项目职务: 研发工程师 所在公司: 增城丽高雅涂料有限公司 项目简介: 建立并完善产品体系,研发满足客户需求且有竞争力的产品。
(2013-10至2014-10)
项目名称: PU亮光及白漆体系的建立
项目责任: 项目职责: 1、新产品、新工艺的开发。 2、相关产品原材料的更换测试及评估。 3、相关人员的技术培训。 4、对生产及销售提供技术支持。 5、技术部的日常管理。 项目业绩: 本人带领助手们用近一年的时间完成了公司布置的任务,并做到相关产品成本0退货,让客户们对该公司产品有信心。
项目描述: 项目职务: 研发工程师 所在公司: 增城丽高雅涂料有限公司 项目简介: 1、解决丽高雅公司原有亮光产品起痱子、暗泡现象。 2、解决解决原有亮光产品失光、低光泽及丰满度、手感差等不足。 3、解决解决原有白哑面产品丰满度、手感差及光泽不稳定。 4、解决解决原有白底漆产品(PU、PE、NC)冬季打磨性差等问题。 5、在以上产品保证质量效果的情况下降低成本。