变电站技术员[只招应届毕业生..新宇奖金：￥100元

任职资格：
1.年龄：满18岁以上；
2.中专以上学历；
3.供用电技术、电力系统自动化 、发电厂及电力系统等专业；
4.能适应倒班工作及生产一线环境。
公司薪酬福利：
1.公司根据个人表现情况及能力每年1-2次考核进行提薪及加设工龄工资；
2.员工自进入公司之日起，公司与员工签订《劳动合同》，为员工缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。每月根据生产情况安排2天的带薪休假；
3.公司为丰富员工的业余生活，提高员工的生活质量，在公司内部设有羽毛球馆、灯光篮球场、海边游泳池、乒乓球室、网吧、台球..

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
焦化厂各生产车间负责人	不限	上海市	不限	2025-01-11	2025-02-10
变电站技术员[只招应届毕业生....	不限	上海市	不限	2025-01-11	2025-02-10
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广西盛隆冶金有限公司始建于2003年，地处西部地区第一大港防城港，是由福建吴钢集团联合闽籍民营企业家在防城港市投资创办的股份制民营企业，是在西部大开发浪潮中由广西福建商会牵线引进的“百企入桂”重点项目。项目由中钢集团设计研究院总体规划设计并指导建设。公司注册资金22亿元人民币，目前投资总额已超70亿元，其中固定资产投资近50亿元，二期技改项目完成后投资总额将超过150亿元，工业总产值将达500亿元。
福建吴钢集团旗下的子公司经营行业涉及冶金、纺织、矿产、房地产、国际贸易、物流运输等多个领域。其子公司之一原福建徳盛镍业有限公司于2011年3月成功与宝钢集团联合重组并更名为“宝钢徳盛不锈钢有限公司”，实现了全国最大的民营不锈钢生产企业与中国规模最大、产品品种规格最齐全、高技术含量和高附加值产品份额比重最大的钢铁企业的强强联合。
盛隆公司是集生产、加工、配送、贸易为一体的大型民营企业，也是广西同行业中名列前茅、工艺技术装备先进、品种规格齐全的冶金企业。“桂万钢”作为公司发展的第一品牌，在市场上享有很高的知名度及市场效应，是多个国控重点项目的指定产品供应单位。2011年度公司工业总产值已超过80亿元，缴纳各项税费1.5亿元，累计已纳税5亿元，位居广西纳税50强私营企业第一名。2012年公司总产值更将超100亿元大关，纳税将达2亿元。
2010年公司与中国钢铁集团研究总院－先进钢铁流程及材料－国家重点实验室实现战略合作，并成立“红土镍矿综合利用及深加工研发中心”和“新材料研发中心”，创建镍合金产品生产和加工基地，利用自有的四项发明专利努力推进红土镍矿合金技术的开发和冶炼，专项研发HRB500及以上系列的新型含镍铬特种钢材，建设合金钢材加工配送物流中心，深化产业结构，延伸产业链。目前公司产品市场供应链已覆盖广西并辐射广东、海南、福建、上海及东南亚周边国家，公司将逐步发展成为具有国际影响力的民族品牌企业。
盛隆公司大力倡导节能环保理念，坚持绿色发展，走可持续发展之路和新型的工业化道路。2006年7月公司取得国家质检总局颁发的生产许可证并于同期通过ISO9001质量管理体系认证，2010年6月通过ISO14001环境管理体系认证。2011年2月，公司通过清洁生产审核认定，在提高资源利用率、减少污染物排放、降低成本和提高经济效益方面取得了显著成效。
盛隆公司先后荣获“防城港市强优工业企业”、“广西自治区强优工业企业”、“防城港市优秀社会主义事业建设者”、“防城港市财税贡献大户”、“纳税大户”、“广西名牌产品”、“中国质量信用AAA+级企业”等荣誉称号，在全国工商联上规模民营企业调研排序中名列633位，2010、2011年度均位居广西百强企业第27位，2012年位居第23位，列2011年度广西纳税百强排行榜第65名，2011年11月经国家科技部审核认定为“广西高新技术企业”。
在“十二五规划”期间，盛隆公司将以科学发展为主题，以管理为主线，以创新为动力，全面推进经济结构战略性调整及产业结构优化，坚持走循环经济及可持续发展的新型工业化道路，积极打造成为最具有核心竞争力的东盟经贸合作区和北部湾开发区优秀的民族品牌企业，2013年力争实现300亿元工业总产值目标，十二五末期，力争实现500亿元工业总产值目标，为实现“富民强桂”新跨越和打造沿海经济发展新一极作出积极贡献。

该公司没有标注具体位置。