人事经理新宇奖金：￥100元

一、办理劳动人事手续，规范劳动用工，控制劳动风险
二、进行公司员工招聘的实施管理工作，保证公司所需人才供给
三、进行公司员工培训的实施管理工作，满足公司对员工素质能力所需
四、进行薪酬绩效的实施管理工作，促进员工绩效
五、进行员工关系的实施管理工作，促进劳资双方和谐
六、进行企业文化的实施管理工作，有效传播积极的企业文化
七、人事资料档案的归档保管，保证资料的准确、完整、有据可查；

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
研发工程师	不限	上海市	不限	2024-12-23	2025-01-22
连续油管主操	不限	上海市	不限	2024-12-23	2025-01-22
质量工程师	不限	上海市	不限	2024-12-23	2025-01-22
车间技术员	不限	上海市	不限	2024-12-23	2025-01-22
井下工具工程师	不限	上海市	不限	2024-12-23	2025-01-22
首页上一页1 2 下一页尾页2/2页

公司自1995年创立以来，经历了技术创新、产品推广、规模应用、服务转型等几个重要阶段，每个阶段都带动了公司业务快速的增长。特别是2007年以来，公司在技术服务方面加大投入力度，服务能力得到了长足进步，并且公司员工人数超过500人，为公司未来发展奠定了坚实基础。
西安通源石油科技股份有限公司作为集各种电缆信息采集技术服务为一体的油田技术服务公司，始终立足于准确、有效、安全、可靠地为油田勘探开发提供优质服务。公司配备了先进的测井服务装备，拥有数套车载测井系统以及9个作业小队，具备在陆上、滩海、海洋、沙漠、山地等各种地理环境下的施工作业能力，能够出色的完成裸眼井测井、套管井测井、射孔作业以及其他工程测井作业。
公司的核心技术--高能复合射孔（FracGun)，是在常规射孔基础上，引入二次能量（复合推进剂），是利用军工火箭发动机及火炮内弹道的燃烧推进作用原理，将复合推进剂爆燃产生的能量与聚能射孔弹爆轰产生的能量有机地结合起来，在射孔的同时，通过复合推进剂燃烧所产生的动态高压气体（二次能量）对地层进行压裂，在近井地带形成广大的裂缝网络，能够消除钻井和射孔对地层的污染，改善井筒与油层的沟通状态和渗透效果，提高油井产能和寿命。高能复合射孔技术代表了国际先进射孔水平，拥有国际专利，其孔缝结合的穿透深度比常规射孔提高了3.6倍，使油田单井产量平均提高1倍，目前已形成常规复合射孔、高孔密复合射孔、大孔径复合射孔、过油管复合射孔、水平井复合射孔、多次加载复合射孔、全通径高能复合射孔、内盲孔复合射孔等8大产品系列、90多个品种和8项射孔施工工艺。

该公司没有标注具体位置。