人事经理新宇奖金：￥100元

任职资格: 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。 经 验: ◆3年以上人力资源管理相关工作经验。 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； ◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； ◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 工作内容: 1、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 4、与员工进行积极沟通； 5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进7、行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续； 8、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 9.完成领导交办的其他工作。

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
销售工程师	不限	北京市	大专	2024-12-22	2025-01-21
销售工程师	不限	北京市	大专	2024-12-22	2025-01-21
销售代表	不限	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
给排水/暖通工程师	不限	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
会计主管	1人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
商务采购	1人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
文案编辑	1人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
商务公关	1人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
招聘主管	1人	北京市	大专	2024-12-22	2025-01-21
品牌策划	3人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
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公司与拥有30年发展历史的美国BENETECH公司结成战略合作伙 伴，引进化学抑尘剂、粉尘抑制系统等环保处理产品和技术.在向国内采矿、电厂、钢铁、铁路运输等领域提供产品和解决方案的同时，我们也积极与北京科技大学、北京矿业大学等国内大专院校、科研院所交流合作，研发适合中国国情的物料输送过程中的粉尘抑制技术。



在过去几年里，华扬怡和团队致力于粉尘抑制系统的设计、制造和安装。公司技术人员通过不断与客户合作，加强解决方案的实施，确保安全操作、系统效率和优化合作性。我们的产品和技术已在美国实现全年成功控制超过8.8亿吨水分率最小的粉煤尘。通过设计创新，我们已经成为在发电厂、采矿、钢铁、水泥和聚合产业中粉尘抑制产品化学应用的领先厂商。我们的化学抑尘技术被美国环保署（EPA）认为是各种材料输送运输应用中“可行的最佳控制技术”(BACT)。



多年来，通过与众多国内外公司多年的技术交流合作，我们尤其关注特殊化学品在各个领域的应用。我们能够为上述领域提供许多创新性的产品。同时为客户提供个性化的解决方案。



我们倡导可持续发展，并采取了一系列的积极措施，包括：保持稳定的产品质量，运用科学的管理体系，提供完善的售后服务，提供创新性的环保产品，创造改变行业面貌的产品应用等，不断推动可持续发展的进行。

该公司没有标注具体位置。