北京天山新材料技术股份有限公司招聘品牌高级经理-最新招聘信息-新宇猎头

推荐有奖规则

【推荐赚钱职位的优势】：
1. 推荐赚钱的职位，在搜索结果中，排在最前面。
2. 推荐赚钱的职位，在首页急聘专区会放上一段时间。

【推荐赚钱规则】
推荐求职者成功入职后，推荐者将拿到60%入职奖金，被推荐的求职者也会拿到 40%入职奖金。

【自荐推荐赚钱】
自荐成功入职后，自荐人将获得 100%的入职奖金。

【推荐赚钱方法】
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点击职位搜索页的「推荐赚钱」，然后按照网上指引操作,将被推荐者的简历复制在网上和上传附件即可。

2. 推荐求职者入职成功后，如何申请奖金？
求职者入职成功后，拔打新宇网客服热线：0755-85242419 新宇网核实后，会发放奖金。

【自荐赚钱方法】
1. 如何自荐？
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2. 自荐入职后，如何申请奖金？
自己入职成功后，拔打新宇网客服热线：0755-85242419 新宇网核实后，会发放奖金。

【何时发奖】
被推荐人/自荐人，入职验证成功后1个月内发奖。

【发奖流程】
经招聘者确认之后，由新宇网发奖。

招聘进行中，欢迎投递简历，更新时间：2024-12-22

招聘职位：品牌高级经理
招聘公司：北京天山新材料技术股份有限公司
招聘范围：全职
职位年薪：面议
招聘人数：1人
性别要求：不限
学历要求：本科
工作地区：北京市
工作经验：不限
刷新日期：2024-12-22

职位描述

职位描述:1、根据市场战略，设计并制定公司产品广告策划方案、传播策略、品牌推广活动方案及相关预算，并组织人员实施，对实施过程进行全面的监督和指导；2、策划、协调、准备及实施各种产品展示会、新品推介会及公司重大活动等，制定年度促销方案及费用预算，制定品牌提升方案。3、品牌产品具体推广的策划和描述，撰写精准、富有吸引力的产品描述；4、、负责竞争品牌市场调查（包括使用率/知名度调查、品牌定位调查和产品使用实态调查），跟踪新品上市情况，及时调整市场推广方案；5、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案；6、组织、协调、监督市场推广方案和促销方案的开展执行，并负责制定各种促销推广管理制度，有效的控制市场宣传费用，对促销推广活动进行考察评估；7、全面负责公司网站和产品的SEO，制定全面的搜索引擎优化策略；任职要求：1、企业管理、品牌管理、市场营销类相关专业本科以上学历；2、5年以上市场策划、宣传推广、品牌管理、公关等相关工作经验3、能熟练使用PHOTOSHOP、Illustrator和Pagemaker等设计工具，有较强的责任心，踏实肯干，有进取精神，抗压性好，个人自律性强。4、对市场的运作和推广有独到的见解和模式，能独立进行项目的策划和运作，具备协调组织能力，能有效地整合各种资源；5、具有扎实的文字功底，对广告、文字敏锐.有较强的沟通能力和理解能力，文笔流畅、文字转化能力强，能独立编写推广方案；、6、有丰富的市场营销推广经验，能够独立制订市场开发及推广实施计划，具备较强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力，良好的团队建设能力，具有敏锐的商业意识和市场策划能力。

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联系方式

招聘职位

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
绩效主管	1人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
质量管理高级工程师	1人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
部门助理（材料化学专业）	1人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
资深研发科学家	5人	北京市	博士	2024-12-22	2025-01-21
研发实验员	2人	北京市	大专	2024-12-22	2025-01-21
销售工程师(深圳)	1人	广东省	本科	2024-12-22	2025-01-21
过程控制工程师	1人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
助理工程师（电气）	1人	北京市	大专	2024-12-22	2025-01-21
助理工程师（机械）	1人	北京市	大专	2024-12-22	2025-01-21
商务专员（苏州）	1人	江苏省苏州市	大专	2024-12-22	2025-01-21
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公司简介

一、公司简介
北京天山新材料技术股份有限公司（简称天山公司）是北京市高新技术企业，成立于1993年底。天山公司包括北京天山、苏州天山以及海斯迪克新材料有限公司三大部分。“专业成就品质”，天山公司以专业研究、开发、生产、销售工程胶粘剂及辅助产品而著称于中国工程胶粘剂领域，是国内最大且技术领先的工程胶粘剂企业。
天山公司秉承“以客户为中心”的理念，以优质的产品和服务，成功地为光伏、汽车、家电、工程机械、电子、电力、冶金、石油等行业的诸多客户提供部件组装、工业密封、工程维修的解决方案。
天山公司总部座落于风景优美的北京市八大处高科技园区，天山产品的销售网络覆盖全国90%的地区，并在海外市场（如美国、南美、中东、东南亚等国家和地区）建立了稳定的经销商。
天山公司的愿景：“成为最贴近客户、最专业化的工程胶粘剂解决方案提供商，成为全球行业领先者，让利益相关者共同受益、共同发展”，在为每一位天山员工提供丰厚待遇、完善福利、专业培训的同时，更提供了广阔的发展空间！

二、员工培训和发展
天山公司通过与英国肯特大学的合作建立了完善的绩效管理体系、与Hay（合益）集团的合作建立了素质模型。结合绩效管理与素质模型，逐步建立完善的员工的培养制度与流程，一方面由经验丰富且成熟的经理人亲自担任“导师”的角色，给予新员工在工作中的指导、辅导与帮助，以及生活上的关怀；另一方面组织多层面的培训与学习，为不同发展阶段的员工提供不同的培训课程，包括新员工入职培训、体系工具培训、专业技能知识培训、企业文化培训、通用素质能力的培训、外部参观学习等等。
随着天山公司业务的拓展，跨行业（如技术-管理或技术-市场营销）、跨区域（如国内-国外）的工作机会不断涌现，为员工个人发展提供了良好的空间与平台！

三、核心价值
诚信天山公司提倡克己奉公、信守承诺、坦诚待人；
负责天山公司提倡每一位员工从公司大局出发，主动承担、勤俭创业、实事求是；
协作天山公司提倡每一位员工从自身工作、部门工作、公司整体出发，以“双赢”甚至“多赢”的思想，尊重他人、合作交流、协调共享；
创新天山公司倡导每一位员工主动学习、不断改进、适度冒险。
天山公司相信要成就“百年企业”，取决于员工的正直、知识、创新、技能、多元化和团队合作！

四、薪酬待遇
天山公司为员工提供丰厚的薪酬待遇。
薪酬的竞争力不仅体现在起薪的水平，更重要的是入职后的增长速度，而薪酬增长速度取决于个人的能力发展及公司的发展。天山公司每年会根据公司整体收益及员工个人绩效管理结果进行工资调整。天山公司还为员工提供全面的福利保障计划，除了政府规定的为员工办理的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等之外，员工还享有很多特别的福利项目。
除了薪酬福利外，天山公司的工作环境也是为天山员工所喜爱的，公司倡导简单直接+职业化的人际关系，这种氛围是天山公司吸引无数行业精英的重要原因。在具体的工作中，公司给予员工充分的资源与权限。规范化管理帮助天山公司持续增强竞争优势，公司现有各种质量体系（如TS16949、EHS等）为员工的工作标准化、职业化提供了强有力的依托与保障；不断完善的内部运营管理软件系统为天山公司的无纸化办公以及科学管理提供了良好的平台。

北京天山新材料技术股份有限公司，期待有志之士的加盟，共创美好明天！

公司地图

该公司没有标注具体位置。

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