北京天山新材料技术股份有限公司招聘培训主管（苏州）-最新招聘信息-新宇猎头

推荐有奖规则

【推荐赚钱职位的优势】：
1. 推荐赚钱的职位，在搜索结果中，排在最前面。
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【推荐赚钱规则】
推荐求职者成功入职后，推荐者将拿到60%入职奖金，被推荐的求职者也会拿到 40%入职奖金。

【自荐推荐赚钱】
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【自荐赚钱方法】
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2. 自荐入职后，如何申请奖金？
自己入职成功后，拔打新宇网客服热线：0755-85242419 新宇网核实后，会发放奖金。

【何时发奖】
被推荐人/自荐人，入职验证成功后1个月内发奖。

【发奖流程】
经招聘者确认之后，由新宇网发奖。

招聘进行中，欢迎投递简历，更新时间：2024-12-22

招聘职位：培训主管（苏州）
招聘公司：北京天山新材料技术股份有限公司
招聘范围：全职
职位年薪：面议
招聘人数：1人
性别要求：不限
学历要求：本科
工作地区：江苏省苏州市
工作经验：不限
刷新日期：2024-12-22

职位描述

岗位职责1、建立和优化公司培训体系、制度和流程。根据公司发展规划和人力资源规划，制定培训规划。2、理解并落实企业文化，构建宣导体系。3、组织公司培训需求调研，制定公司年度培训规划、计划。结合多层级培训需求调研报告，制定年度、月度培训计划及预算。4、培训组织实施及培训档案管理。负责新员工培训的实施及优化、、内部培训讲师管理及各业务部门培训计划的实施。5、负责课程开发。包括管理层、新员工、关键业务岗位的培训课程开发。6、关注培训效果，定期提交培训实施分析报告。为公司业务发展、人员管理提供参考信息。7、关键人才发展及管理。任职资格1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；2、从事制造业培训工作5年以上，有大型企业培训工作经验者优先；3、熟悉制造业培训需求及主流课程，对于外部培训资源有较多了解，参与跟踪课程不低于10门；4、有良好的沟通、表达、协调能力；有持续的创新能力；责任心强。

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联系方式

招聘职位

招聘职位	招聘人数	工作地区	学历要求	刷新日期	截至日期
销售工程师（上海）	1人	上海市	本科	2024-12-22	2025-01-21
机加工（车工、铣工）	1人	北京市	高中	2024-12-22	2025-01-21
实习生（市场营销助理）	1人	北京市	大专	2024-12-22	2025-01-21
实验室管理员	1人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
前台（苏州）	1人	北京市	大专	2024-12-22	2025-01-21
应用实验工程师	1人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
研发项目经理	2人	北京市	硕士	2024-12-22	2025-01-21
成品库管员	1人	北京市	中专	2024-12-22	2025-01-21
技术支持工程师	2人	北京市	本科	2024-12-22	2025-01-21
普工	2人	北京市	中专	2024-12-22	2025-01-21
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公司简介

一、公司简介
北京天山新材料技术股份有限公司（简称天山公司）是北京市高新技术企业，成立于1993年底。天山公司包括北京天山、苏州天山以及海斯迪克新材料有限公司三大部分。“专业成就品质”，天山公司以专业研究、开发、生产、销售工程胶粘剂及辅助产品而著称于中国工程胶粘剂领域，是国内最大且技术领先的工程胶粘剂企业。
天山公司秉承“以客户为中心”的理念，以优质的产品和服务，成功地为光伏、汽车、家电、工程机械、电子、电力、冶金、石油等行业的诸多客户提供部件组装、工业密封、工程维修的解决方案。
天山公司总部座落于风景优美的北京市八大处高科技园区，天山产品的销售网络覆盖全国90%的地区，并在海外市场（如美国、南美、中东、东南亚等国家和地区）建立了稳定的经销商。
天山公司的愿景：“成为最贴近客户、最专业化的工程胶粘剂解决方案提供商，成为全球行业领先者，让利益相关者共同受益、共同发展”，在为每一位天山员工提供丰厚待遇、完善福利、专业培训的同时，更提供了广阔的发展空间！

二、员工培训和发展
天山公司通过与英国肯特大学的合作建立了完善的绩效管理体系、与Hay（合益）集团的合作建立了素质模型。结合绩效管理与素质模型，逐步建立完善的员工的培养制度与流程，一方面由经验丰富且成熟的经理人亲自担任“导师”的角色，给予新员工在工作中的指导、辅导与帮助，以及生活上的关怀；另一方面组织多层面的培训与学习，为不同发展阶段的员工提供不同的培训课程，包括新员工入职培训、体系工具培训、专业技能知识培训、企业文化培训、通用素质能力的培训、外部参观学习等等。
随着天山公司业务的拓展，跨行业（如技术-管理或技术-市场营销）、跨区域（如国内-国外）的工作机会不断涌现，为员工个人发展提供了良好的空间与平台！

三、核心价值
诚信天山公司提倡克己奉公、信守承诺、坦诚待人；
负责天山公司提倡每一位员工从公司大局出发，主动承担、勤俭创业、实事求是；
协作天山公司提倡每一位员工从自身工作、部门工作、公司整体出发，以“双赢”甚至“多赢”的思想，尊重他人、合作交流、协调共享；
创新天山公司倡导每一位员工主动学习、不断改进、适度冒险。
天山公司相信要成就“百年企业”，取决于员工的正直、知识、创新、技能、多元化和团队合作！

四、薪酬待遇
天山公司为员工提供丰厚的薪酬待遇。
薪酬的竞争力不仅体现在起薪的水平，更重要的是入职后的增长速度，而薪酬增长速度取决于个人的能力发展及公司的发展。天山公司每年会根据公司整体收益及员工个人绩效管理结果进行工资调整。天山公司还为员工提供全面的福利保障计划，除了政府规定的为员工办理的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金等之外，员工还享有很多特别的福利项目。
除了薪酬福利外，天山公司的工作环境也是为天山员工所喜爱的，公司倡导简单直接+职业化的人际关系，这种氛围是天山公司吸引无数行业精英的重要原因。在具体的工作中，公司给予员工充分的资源与权限。规范化管理帮助天山公司持续增强竞争优势，公司现有各种质量体系（如TS16949、EHS等）为员工的工作标准化、职业化提供了强有力的依托与保障；不断完善的内部运营管理软件系统为天山公司的无纸化办公以及科学管理提供了良好的平台。

北京天山新材料技术股份有限公司，期待有志之士的加盟，共创美好明天！

公司地图

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